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领导艺术培训教师、讲师、培训师简历
[总共有 85 条领导艺术培训教师记录]马鞍山企业管理培训教师: 曹老师
教学领域：企业管理 职务：系副主任
学历：硕士 毕业院校：安徽工业大学 专业：管理学 职业认证：高校教师证等
工作简历：
一、主要教学工作：
承担本科教育教学工作，主讲：《领导科学》、《行政领导》、《行政决策》、《管理学原理》、《企业行政管理》等课程。
二、主要科研成果：
1、发表论文：
《试论我国企业家成长中的教育问题》,2004年5月，安徽工业大学学报（社科版），2004年第3期 ；
《学习型组织理念的兴起与哲学社会科学的作用》,2004年11月，安徽工业大学学报（社科版），2004年第6期；
《企业家能力束的三维结构及阶段性特征分析》,2005年8月，特区经济，2005年第八期；
《企业行政管理新体系建构初探》, 2005年10月，现代企业，2005年第十期；
《试论伦理型企业行政管理新体系的建设》, 2006年1月，特区经济，2006年第一期；
2、完成的课题：
2002-2003年，“两课”课内社会实践教改新探索，（校内教改课题）第一负责人，《基于实践哲学理念的“两课”教改新探索》，《思想教育研究》2005年第二期。
2004-2005年，“两课”教改探索，教育部社政司[2004]256，第三负责人。
2005-2006年，校青年基金课题：《马鞍山市民营企业家现状与生长环境优化》,2006年2月，现代企业，2006年第二期；
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北京蓝海战略、执行力、领导力、团队建设、销售技巧培训教师: 陈老师
教学领域：蓝海战略、执行力、领导力、团队建设、销售技巧 职务：教授
个人简介：北京慧思杰国际培训咨询机构(www.bjhsj.com)高级合伙人,北大EMBA、MBA课程签约讲师,清华大学总裁班特聘教授，浙江大学总裁研修班特聘教授,中央财大CFO班特聘教授,蒙代尔国际企业家大学客座教授;新加坡华点通教育集团特聘高级培训师,东方视野特聘高级培训师。陈老师自幼熟读孙子兵法、易经、鬼谷子、先秦诸子百家等中国古代优秀著作,并成功将其应用在企业管理和企业培训之中,系中国大陆中国式管理第一人,领导学、成功学、人力资源管理专家，2005年最受企业欢迎十大著名实战管理培训师, 全年培训天
学历：MBA
工作简历：
其培训特色为：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰
和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力；激情幽默，观点精辟；培训
方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头
脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈，曾得到参训学员的一致好
评，并令其记忆深刻，深受裨益。
服务过众多企业及高校：长安汽车、 中国石油、中国铝业、万网、爱普生、天津葛兰素史克、宏基电脑、中国电信、民生银行、北京大学、清华大学、浙江大学、中央财大、四川大学、华东理工大学、东北大学、上海理工大学、蒙代尔国际企业家大学、国家行政学院、TCL电脑公司、中国乐凯集团、北京北辰集团、中国信达投资公司北京证券公司、北京有色设计研究院、中科院、钢铁研究总院、华东勘探设计研究院、大唐电信公司、福建实达集团、广东德美化工实业公司、珠海华丰集团、海南新大洲摩托车公司、宁夏吴忠仪表、中国普天、中国银行、琪尔康生物制药、上海电信公司、厦门今日集团、贵州南方汇通集团、新加坡华点通教育集团、北京万柳置业等等。
主讲特色课程: 重塑领导者,职业经理人素质提升,用隆中对为企业战略铸魂,蓝海战略， 赢在执行,鬼谷子与语言艺术,变革管理, 打造狼族团队, 象商业大师一样思考, 商务谈判技巧, 孙子兵法与创新营销、领导者思维突破技巧、卓越沟通等
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上海销售，团队，定做课程培训教师: 黄老师
教学领域：销售，团队，定做课程 职务：培训师
个人简介：简述
从事培训工作12年，主持过不同风格的培训，服务过多种类型的客户。深黯培训之精要，熟练运用多种形式的培训手法和技能，专长于户外团队精神训练、专业销售技巧等培训课程，精于需求定制课程……。
毕业院校：北京师范大学 专业：商业贸易
工作简历：
1992-1994 信息部主任 深圳信联信息咨询有限公司
率领一个部门，负责公司互联网的信息推广和客户维护。
1995-1998 副总经理 TBR奇迹国际训练机构
上海奇国企业发展有限公司
成立上海最早的培训公司之一，并负责公司的销售团队和大客户管理，主持公开/内训课程的讲授实施，客户有锦江集团、上实实业、夏普、日立等。
1998-2000 资深培训师 北京人众人教育（拓展训练）有限公司
在北京期间负责培训企业的户外体验式培训，培训的客户有HP、IBM、联想等，回上海期间筹备上海首家拓展训练机构及上海分公司人员的招聘和拓展基地的建设及运行，并协助进行危机公关。
2000-2001 企业培训顾问 MICHAEL CHEUNG&ASSOCIATES
协助公司与外企进行沟通及培训需求评估，及培训的实施准备，客户有巴斯夫、罗氏制药、可口可可等。
2002-2004 培训顾问 心灵海培训技术咨询(上海)有限公司
负责公司在上海总部的筹备和组建，并负责前期的课程推广及员工招募，完成公司从组建到顺利运作。
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北京通用管理培训教师: 赵老师
教学领域：通用管理 职务：训练导师
个人简介：
训练导师赵菊春简介
中国著名企业实战家、中国管理科学院研究员、行为建设学创始人、中国资深企业训练导师、北京大学总裁班、清华大学职业经理人班、摩托罗拉大学特聘训练导师、数十家企业的高级顾问和首席训炼导师。
学历：博士
工作简历：
训练导师赵菊春简介
中国著名企业实战家、中国管理科学院研究员、行为建设学创始人、中国资深企业训练导师、北京大学总裁班、清华大学职业经理人班、摩托罗拉大学特聘训练导师、数十家企业的高级顾问和首席训炼导师。
赵菊春教授深入挖掘中华民族五千年文化的思想精髓，中西结合，融会贯通,形成了自己的思想体系以及独特的行为训练课程。赵教授有着二十多年的领导与管理实战经验，他为国内数百家企业担纲企业内训、管理咨询及个人顾问，深受好评。从上世纪90年代初开始，在全国各地举办过千余场演讲及企业训练，受众达数十万人。培训界受赵老师启迪和影响的最少有十人以上已成为大牌讲师。数年来先后被中央电视台、北京电视台、安徽电视台、中央人民广播电台、《中国青年报》等数十家媒体对赵教授和他的训练课程进行了专访报道。曾做客搜狐网《名人在线》和央视大型访谈节目，网友、观众反响热烈。
赵菊春教授著书立说，曾出版过《行为建设学》、《中国式性格化领导》、《儒道纵法兵与管理》、《曾国藩带兵与高效团队建设》、《高效沟通艺术》、《挑战人生败局》、《中国式潜能训练》、《口才•演讲》等著作。其中《挑战人生败局》一书自1998年出版至今已先后再版十余次，发行量达65万余册，影响和改变了无数人，数年来收到读者来信上千封。1997年他在中央财经大学的演讲辞被中国文联收入《二十世纪世界名演讲录》。
赵菊春教授结合东西方哲学、心理学、组织学、行为学、人性学、管理学、领导学等相关学科，实践探索、深度研究，创立了行为建设学；结合儒、道、纵、法、兵等国学理论与西方现代管理理念，以及给数百家企业服务的实战经验，依据行为建设学理论，研究开发出中国式性格化领导、高效团队特训营、企业内部讲师特训营、企业文化建设、领导执行力训练、即兴表达与沟通说服特训、学习型组织建设、怎样把下属培养成人才、管理者主体能力研修营、儒道纵法兵与管理等课程。在这些课程中，他运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的方式，以颠覆传统培训的独特训练方法，让参训者在愉悦中领悟真谛。几乎所有听过他讲课的人，都认为赵教授的训练课程风格独特、效果极佳，自始至终体现了真诚、博学和激情，有对国家和民族企业的热爱，有对人性的真诚关怀，有对参训学员的无比热情，而使他的课程极具震憾力与实用性，对个人和企业都有实质性的改善。
曾经服务过的部分企业：摩托罗拉、联想集团、北京医药集团、江西景德镇直升机研究院、佳程房地产公司、上海爱家房地产集团、上海大众、甘肃省电力公司、诺基亚（中国）投资有限公司、湖北电信、中国移动、中国人寿、东方希望、远兴集团、中电集团、嘉兴商业银行、山西太原总医院、汇仁集团、东风二汽、神州电脑、北京总部基地、宏伟集团等。这些企业在经过赵老师指导和培训后，其企业文化建设、团队建设均得到完善，销售业绩成倍攀升，训练后对学员的问卷调查满意度达到100%，在服务过的企业与个人中评价极高，被誉为“能为企业、企业家解决实际问题的人”，他的课程被公认为“能为企业降低成本，提升效益的训练课程”。
赵老师最受欢迎的课程：
《中国式性格化领导》 《企业培训师特训》
《学习型组织建设》 《领导执行力训练》
《销售与服务训练》 《企业文化建设》
《即兴表达与高效沟通特训》 《管理者主体能力研修营》
《高效团队行为建设特训营》 《儒道纵法兵与管理》
★ 独特的训练方式
训练式 感悟式 娱乐式 互动式
情景模拟交锋探讨
经典案例深度解析
专题活动启迪开悟
培训最重要的是效果
老师是创造效果的灵魂
培训最关键的环节是选择老师
我们竭诚向您推荐赵菊春老师
白雪峰
010-51926943 13371737012
Bxf2006zp@sohu.com
www.qyxl.cn
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北京人力资源规划、职务分析与职务说明书、招聘与选拔、人才测评培训教师: 寇老师
教学领域：人力资源规划、职务分析与职务说明书、招聘与选拔、人才测评 职务：特聘讲师
个人简介：北大大讲堂签约讲师
中国职业经理人项目首席测评专家
CCTV绝对挑战人才测评技术顾问
中国人力资源开发研究会特聘讲师
著有《评价中心技术在职业经理人评定中的应用研究》、《人才测评技术》、《中层主管的人力资源管理》、《职业经理人的职业素养》多著作和文章。
工作简历：
社会兼职
北大大讲堂签约讲师
中国职业经理人项目首席测评专家
中央电视台《绝对挑战》人才测评技术顾问
中国人力资源开发研究会特聘讲师
背景简介
曾先后担任中国管理资讯网董事总经理、高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HR相关职位，具有丰富的人力资源管理、人才测评实践经验。
多年来对人才测评技术投入了巨大的精力，对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究，与众多人才测评专家进行了大量的合作；具备深厚的理论功底。
主持或参与了四十多个企事业单位的人才测评项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；关注人才测评技术的最新发展趋势；几年来发表了多篇人力资源管理著述。
受中国人力资源开发研究会邀请担任人才选拔与人才测评课程特聘讲师，与注册高级人力资源管理师论文答辩专家。
商业职业经理人教材编委会副主编，著有《人力资源管理》、《职业经理人职业素养提升》；注册人力资源管理师教材编委，著有《人才测评技术》。合计已经完成50万字的专著。
实践与研究成果
利用评价中心（assessment center）技术与胜任特征（Competency）技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务，在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作，基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计，取得了显著的成果。
通过2年多时间对1100多个测试数据分析，研究确定了“企业高层管理者通用素质模型”，并主持开发完成了国内首个“企业高层管理者职业能力测验”简称“G-m PA测验”，该测验受到了客户的充分肯定。
于《中外管理》杂志发表了《评价中心在职业经理人评定中的应用研究》的专业论文，并将评价中心技术完整的应用于中国商业职业经理人执业资格评估过程中，1年来在北京、天津、广州、杭州等地完成了近400位企业高层管理者的测评活动。
多年来热心于中国人才测评技术与产业发展。中国人力资源开发研究会人才测评师认证项目创始人，国内人才测评技术培训的主要推动者，开创了国内首个人才测评师证书培训课程，主持起草了《人才测评师职业资格标准》，在业界引起强烈反响。
授课特点：
语言风趣、氛围融洽、精力充沛、善于调动学员参与、课程内容新颖、强调内容的实用性，用通俗的语言剖析复杂的概念，善于利用丰富的培训形式表现课程内容。
服务的典型客户
寇先生服务的客户遍布北京、天津、上海、广州、合肥、杭州、南京、哈尔滨、济南、昆明、石家庄、成都等十几个城市。典型客户包括：首都机场、联通、网通、双流国际机场、天润集团、哈啤集团、可口可乐、一汽马自达、浙江大学经济学院、华北制药、通用（中国）、华彬国际、先锋粮农、建设银行、北京大学、中国四达、河北兴泰电厂、中央电视台、民生集团、天津财贸管理干部学院、河北人力资源开发研究会、合肥经营者人才公司、上海经营者人才公司、重庆商社集团、河北中小企业局、黑龙江中小企业局、吉林省人事厅等。
联络方式
电子邮件：jialunk2002@yahoo.com.cn
个人网址：koujialun.blog.sohu.com
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北京员工职业化，演讲技巧，培训培训师，沟通技巧，团队合作，变革管理，激励，情景领导，绩效管理等培训教师: 丁老师
教学领域：员工职业化，演讲技巧，培训培训师，沟通技巧，团队合作，变革管理，激励，情景领导，绩效管理等 职务：高级培训师
工作简历：
8年知名外企培训经验，中国第一代企业培训讲师,慧思杰高级讲师。北大、清华现代工商管理高级总裁研修班特聘培训师。历任诺基亚移动通信公司专职培训讲师，著名IT公司人力资源总监。任职期间，多次与同行参与国内最新培训项目的课件制作，并亲自授课，在培训领域有极深的见地。在外企曾参与设计的课程有《员工职业化培训》、《绩效管理》、《变革管理》、《员工激励》等。在近10年的培训经历中，丁老师总结了很多现代成功理念，其中比较经典的有：“快乐来源于智慧”、“没有第一，只有动态第一”、“有高山的地方必有低谷”、 “一切问题皆因沟通不利”等等。丁老师授课风格灵活幽默，鼓励学员参与，注重实用性。自97年至今，培训人数近万人，并获得学员好评。服务过的客户有：诺基亚、京华时报、中房集团、华洋海事、中科信、柏丽厨具、山西老万炉业、中化国际、卓轮（天津）机械公司、泰士特、神华集团、清华大学、北京大学……
主讲课程：《员工职业化》、《专业演讲技巧》、《培训培训员》、《时间管理》、《沟通技巧》、《团队合作》、《员工激励》、《变革管理》、《商务礼仪》、《绩效管理》、《培训项目管理》、《商务写作》、《情景领导》、《有效激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。
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