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薪酬管理培训教师、讲师、培训师简历
[总共有 19 条薪酬管理培训教师记录]广州HR培训教师: mscgt老师
教学领域：HR 职务：讲师
个人简介：张文先生：清华大学客座教授，香港商学院副院长，国际认证专业培训师，现任蒙牛集团副总裁兼人力资源总监
工作简历：
张文先生：清华大学客座教授，香港商学院副院长，国际认证专业培训师，现任蒙牛集团副总裁兼人力资源总监、广州鸣思管理咨询有限公司高级顾问及清华大学、人民大学、北方交大等高校MBA导师及京新药业股份集团等多家企业的管理教练，曾任某大型保健品企业总经理、联想集团高级顾问、联想学院副院长、联想集团首席培训师。出版专著二十余部，长期为联想集团、ABB公司、中国工商银行总行、中国银行总行、中国建设银行、中国电信、中国移动、青岛啤酒、大唐电信、复星科技、上海贝岭股份、北京玫瑰园、红河卷烟厂等百余家企业提供咨询和培训服务，授课案例丰富、生动、风趣，善于启发学员研究及解决问题，深受好评。主要课程和著作有：《团队建设与领导力》、《目标管理与绩效考核》、《如何制定激励机制，用好关键人才》、《管理变革与执行力》等。
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杭州人力资源培训教师: 李老师
教学领域：人力资源 职务：薪酬管理
学历：硕士
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广州人力资源类,管理类培训教师: 洪老师
教学领域：人力资源类,管理类 职务：顾问师
个人简介：洪生教授曾任职跨国公司和世界级咨询机构，近十年职业顾问师和职业讲师经验，是国内著名实战管理专家，因表现出色，先后被数所著名大学聘为特聘教授或客座教授，讲授MBA或EMBA人力资源课程，现为英国威尔士大学特聘教授、北京大学、中山大学、香港工商管理学院等4所大学的客座教授。
工作简历：
洪教授在咨询界拥有极高的地位，是中国最多产出的顾问师之一，在企业改造、人力资源管理、战略管理等方面有丰富的知识和操作经验。作为企业管理顾问，曾帮助众多企业实现跨越式的发展，其中有3家企业通过全面改造后，一举成为国内行业第1名。
洪教授具有超过6000课时的授课经验，数万人参加过其主讲的培训或演讲会，足迹遍及东南亚及全国各大城市,具一流的讲师风格，是位极具人格魅力的讲师，其讲授的课程深入浅出、有效实用，在授课风格上风趣幽默、鼓励参与、注重互动，深受客户和学员的欢迎，其课程的满意率达98%。
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深圳市人力资源管理、企业文化等系列课程培训教师: 张老师
教学领域：人力资源管理、企业文化等系列课程 职务：高级培训师，咨询师，咨询顾问
个人简介：张彤老师
实战人力资源管理顾问、培训导师、吉林大学MBA，知名人力资源专家，《企业家》杂志“企业文化“专栏的特约撰稿人，美国HONEYWELL人力资源访问学者， 加拿大HEALTHYMAN公司高级人力资源及权益顾问，某大型上市公司企化部总裁，安信达咨询公司副总经理、首席培训
学历：MBA 毕业院校：吉林大学 专业：人力资源管理
工作简历：
张彤讲师多年从事人力资源及企业改制方面的管理和咨询，有很强的实战经验，特别是对人力资本的研究，有自己独特的见解，对当今企业文化的再塑造有一套系统的解决方法。近几年，专心于对企业员工进行人性化考核和培养的研究，擅长于通过明确的目标管理，结合企业业务内容和组织职能特点，设计有效的考核手段，使员工的工作与企业的发展战略和目标有机结合起来，真正发挥绩效考核沟通、评价和激励的作用。
培训风格自然、实用、旁征博引、妙趣横生，紧密联系企业实际，具有很强的指导作用。【主要培训课程】
“企业动态管理解决方案” 、“企业文化再塑造” 、“目标与绩效考核实务”
“如何成为优秀主管” 、“顾客满意管理” 、“企业战略管理”
“企业流程优化与重组” 、“人力资源的开发与利用” 、“员工激励与薪酬管理”
“企业组织设计与工作分析”、“如何进行有效的面试”、“如何帮助员工渡过变革期”
服务过的企业：
富士康集团、福建联通公司、惠洲TCL有限公司、深圳康佳、广州铁路车辆厂、深圳北人集团、南京地税局、深圳特发集团、名雅仕股份有限公司、深圳赛格电子集团、先技精工、南方电力、深圳亚细亚、德立矽集团等。
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北京与福州人力资源培训教师: 张老师
教学领域：人力资源 职务：人力资源培训师
个人简介：张守春（Andrew Zhang）先生，就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾先后担任世界著名跨国公司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司长期人事顾问。 目前是合纵连横教育机构首席人力资源顾问、培训师。
学历：硕士 毕业院校：美国新泽西州立大学 专业：人力资源
工作简历：
张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，曾担任的国内人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等人力资源项目咨询。
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广州市人力资源管理培训教师: 乐老师
教学领域：人力资源管理 职务：高级讲师
工作简历：
中山大学企业管理博士，中山大学中外管理研究中心客座教授，人力资源专家。10多年的外资企业工作经历，曾先后担任李锦记食品有限公司、百事饮料有限公司、胜家华南缝纫机有限公司、香港嘉华集团等大型跨国企业集团的行政及人力资源高级经理，某大型咨询机构人力资源总监职务，对企业人力资源管理运作规程具有丰富的实际操作经验，对绩效评估与绩效管理、薪酬福利制度、培训体系构建等尤为熟悉。其优秀的管理经验曾在《广州日报》、《南方都市报》、《新快报》有多篇报道。
培训和咨询过的客户包括英国南新制药、广东交通集团、广州电信、广东化工集团、广东中旅集团、广东橡胶集团、格力空调、志高空调、广东建行、江西玉华水泥集团、湖南钢铁集团等近一百家企业。
曾主持咨询项目
广东交通投资有限公司战略管理及人力资源管理咨询项目的具体实施
金珠江化工有限公司人力资源管理咨询项目实施
东泰骏城实业营销体系规划咨询项目实施
顺德广意集团人力资源规划
东莞华达电缆人力资源规划
广东省中旅人力资源规划
主讲课程：
1、招聘与面试技巧
2、绩效管理
3、目标管理与绩效考核
4、薪酬体系设计与管理
5、非人力资源经理的人力资源管理
6、如何有效管理员工
7、人力资源战略管理
8、职业生涯规划
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