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薪酬管理培训教师、讲师、培训师简历
[总共有 16 条薪酬管理培训教师记录]泉州晋江人力资源培训、企业文化培训、绩效考核、薪酬设计、招聘、面试培训教师: 郭老师
教学领域：人力资源培训、企业文化培训、绩效考核、薪酬设计、招聘、面试 职务：实战派讲师
个人简介：实战派人力资源培训专家，擅长企业的人力资源管理培训、企业文化培训、绩效考核、招聘、面试培训。
职业认证：实战派讲师等
工作简历：
实战派HR管理培训专家郭汉尧老师简介
郭汉尧老师系资深人力资源管理专家，长期从事人力资源管理的研究培训工作，对企业的人力资源管理拥有丰富的经验。现任九洲同行管理咨询机构首席培训师、中国企业联合会特聘讲师、长沙汉硕管理学院特聘讲师、武汉莱德管理机构特聘讲师、上海复旺投资管理有限公司特约讲师、中华企管网讲师、亚太管理网讲师、中国总裁培训网讲师、中国管理培训网讲师、中国企业培训网讲师、中国服务咨询网讲师、中国本土管理培训网讲师、深圳聚成特约讲师等。
郭汉尧老师的授课特点：
擅长把人力资源管理理论知识分解成实用的操作流程，系统、实用、操作性强，让学员在轻松的学习氛围中轻松掌握如何把控人力资源管理中的各个环节，成为一个成功的HR经理人。
课程特征：
系统、互动氛围浓，以解决实际的人力资源管理问题为目标，语言幽默生动，擅长运用成功案例及职场小事结合理论解释深刻的问题，让学员在轻松愉悦的氛围下学习，进一步提升HR管理的知识与技能；精彩的互动环节及详实的实操动作给各行各业的学员朋友留下了深刻的印象。
郭汉尧老师擅长的HR管理核心课程：
1.成功HR经理人必备技能
2.招人、留人、育人
3. 人力资源管理的5P模式
4. 人力资源管理：“以人为本”
5. 人力资源管理技巧培训
6、郭老师擅长的其他课程：
A、企业文化管理培训
B、绩效考核
C、薪酬设计
D、公司执行力、领导力
郭老师授课特点的补充
郭老师可根据贵方培训需求，制作专业的授课大纲，郭老师语言犀利、幽默、生动、演绎能力强、课堂气氛好，是各类管理咨询公司理想的授课老师，涉足人力资源管理、企业文化特别是围绕人力资源管理方面，郭老师具有独特的研发课程。
[联系方法] [咨询留言]
通州区企业规范化管理、精细化管理、企业文化、绩效考核、目标管理、薪酬管理、团队建设、流程竞争力打造技术等等培训教师: 舒老师
教学领域：企业规范化管理、精细化管理、企业文化、绩效考核、目标管理、薪酬管理、团队建设、流程竞争力打造技术等等 职务：首席专家、研究员、特聘教授、首席顾问
个人简介：舒化鲁教授简介
中国企业规范化管理权威专家
1956年生于屈原故里，中南财经大学硕士研究生毕业。有七年公务员、六年厂长和总经理、十一大学教授的经历。
现任：
中国管理科学研究院研究员、中国社会科学院客座研究员、清华大学总裁班特聘教授、北京汉威中兴企业管理研究中心首席专家、中国企业规范化管理网首席专家、中华企管网首席顾问、北大纵横企业规范化管理研究中心首席专家。
先后在北京、上海、山东、广东、江苏、浙江、四川等20多个省市，就企业规范化管理、流程优化设计管理、绩效管理体系建设、企业文化建
学历：硕士 毕业院校：中南财经大学
工作简历：
舒化鲁教授简介
中国企业规范化管理权威专家
1956年生于屈原故里，中南财经大学硕士研究生毕业。有七年公务员、六年厂长和总经理、十一大学教授的经历。
现任：
中国管理科学研究院研究员、中国社会科学院客座研究员、清华大学总裁班特聘教授、北京汉威中兴企业管理研究中心首席专家、中国企业规范化管理网首席专家、中华企管网首席顾问、北大纵横企业规范化管理研究中心首席专家。
先后在北京、上海、山东、广东、江苏、浙江、四川等20多个省市，就企业规范化管理、流程优化设计管理、绩效管理体系建设、企业文化建设、目标管理等方面的内容，作过几百场专题演讲和培训，为数十个行业的企业作过培训和咨询服务。
研究成果
他致力于企业规范化管理的研究和咨询近二十载，把目标管理、平衡记分卡、关键绩效指标法等三种源自西方的管理技术和中国传统文化溶和，创造了五行目标中和卡管理技术，把中国的大易理论和五行理论这两种古老的系统思考模型，与源自西方的流程管理技术结合，创造了企业流程竞争力打造技术，使企业规范化管理的系统实施有了完整的技术工具。
他先后公开发表论文近100篇，其中24篇被中国人民大学报刊复印资料转载。完成省部级以上课题六个，公开出版专著作八部。其代表作如下：
专著《决战十大竞争力》（45万字，机械工业出版社2006年12月出版发行）
专著《中国式管理系统实施方法》（50万字，经济管理出版社2006年9月出版发行）
专著《企业规范化管理标准体系》（78万字，人民大学出版社2004年9月出版发行）
专著《企业规范化管理实施方案》（108万字，人民大学出版社2003年3月出版发行）
专著《管理学新原理——卓越管理的理论和方法》（39万字，中国经济出版社1997年12月出版发行）
课程包：《企业如何做强——企业整体规范化管理的技术和方法》（10张VCD，中国人民大学出版社出版2004年12月）
课程包：《如何自主构建强势企业文化——企业文化建设管理规范化的技术和方法》（12张VCD，中国人民大学出版社出版2004年12月）
重大软科学项目：《私营经济发展研究》（1998年完成）
擅长的咨询项目
企业核心竞争力打造方案设计
企业整体规范化管理导入
企业精细化管理实施导入
企业绩效管理体系建设咨询
企业流程优化设计管理规范化的实施
强势企业文化建设和管理方案设计
企业成本控制体系建设
受挫ERP项目补救咨询
企业个性化管理模式量身定制咨询
擅长的培训专题
企业管理规范化技术和方法
精细化管理技术和方法
企业流程竞争力打造技术
目标管理实施技巧和方法
如何自主构建强势企业文化？
员工绩效考核方法创新技巧
规范化管理实施专门技术——五行目标中和卡
如减少和避免企业决策失误？
零事故管理技巧和方法
服务过的部分客户
航天科工 国家电网 南方电网 铁十四局 青岛啤酒
中兴通讯 长城集团 刘家峡水电站 海化集团 兖矿集团
胜利油田 中电财 石家庄药业 将军集团 环宇集团
中建八局 邯钢集团 （挪）斯考根公司 齐鲁石化 济南二机
重汽集团 长发集团 冶金研究总院 张裕集团 长天集团
丰城电厂 中远集团 世纪泰华集团 潍百集团 中轻集团
联系方式
办公地址：北京东长安街延长线通胡大街78号京贸中心19层
联系人：专家助理-陈 新（小新） 手机：13241798775 (24小时开机)
联系电话：010—89527544 传真：010—89522228
Email：chenxinkeith@126.com或13241798775@m165.com QQ:245852585
网址：http://www.hwaaaaa.com
[联系方法] [咨询留言]
广州人力资源,管理培训教师: 冯老师
教学领域：人力资源,管理 职务：自由讲师
工作简历：
冯老师
职场经验
冯先生是武汉大学在读博士，华南理工大学MBA，现任广州阅世企业管理顾问公司的高级咨询和培训师、北京信慧行企业管理咨询公司特邀顾问和讲师、众行管理顾问有限公司特聘讲师，曾历任侨鑫集团、TCL集团、日本外山工业集团、青岛啤酒集团的行政人力资源总监、管理部部长、行政人事部经理和办公室主任等职务，同时兼任集团内部高级培训讲师、学习型组织辅导员、六西格玛推进组组长和行为规范委员会主任。
冯先生在10多年的工作中，专注于人力资源管理和企业的经营管理中，所有课程历经多年开发和积累，有成熟的体系和课程大纲，并可以根据客户需求作调整。冯先生专长的领域包括：
C系列 《非人力资源经理人力资源管理的5项修炼》、《经理的人力资源管理8项胜任力》、《人力资源管理者的8项胜任力》、《职业化8项胜任力》、《中层管理者执行力5大要素》和《高绩效团队建设的5大要素》……
管理人员能力系列 《高效执行力训练营》、《时间管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《系统思考》、《高效团队建设》、《卓越领导力提升》、《员工指导与有效授权》、《情境领导》、《MTP管理才能训练》……
人力资源系列 《战略导向的绩效/薪酬体系设计》、《员工敬业度——Q12调查》、《培训体系的建立》、《培训需求分析与年度培训规划》、《培训师的培训》、《变革中的组织心态管理》、《企业人力资源管理系统构建》、《绩效管理》……
经营管理系列 《商业模式与运营定位》、《咨询方法在工作中的运用》、《标杆管理》、《从技术走向管理》、《金字塔原理在工作中的应用》……
员工职业化系列 《职业心态》、《职场原则》、《职业技能》……
合作客户
冯先生咨询和培训的客户包括但不仅限于：
中国移动、中国联通、TCL集团、侨鑫集团、美的股份、依利安达、松下万宝、立白集团、柳工、贵阳新天光电、华龙方便面、青岛啤酒、深圳航空、中国远大、招商局国际、广船国际、新中源陶瓷、新快报、东莞电机、东莞宏国制鞋、深圳丽星丰塑料、深圳普惠实业等等
[联系方法] [咨询留言]
上海绩效管理，薪酬体系设计及管理，高效沟通，高绩效团队建设培训教师: 宋老师
教学领域：绩效管理，薪酬体系设计及管理，高效沟通，高绩效团队建设 职务：讲师
个人简介：国际职业培训师协会 高级培训师
上海交通大学人力资源管理师培训班 特聘高级讲师
某企业 人力资源总监
上海电力系统绩效管理系统 首席培训师
工作简历：
专长领域
宋劝其老师常年钻研企业经营管理和职业训练，曾在P&G、AIDIS等知名外资企业任管理职位。在企业经营管理和职业训练等方面有深入研究。曾师从国际职业训练协会亚洲区首席导师刘子熙教授研究授课的艺术和演讲技巧。通过多年的职业培训，革新传统概念式授课方式和填鸭式教育形式，逐步形成了自己的生动活泼，理论、实践、课堂活动、富有哲理而通俗故事相结合的培训风格。通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式，张弛有度、实效传递，真正做到了深入浅出，使参训者得以突破。宋劝其老师被上海培训界和学员誉为“2006年上海十大新锐培训师”。
宋劝其老师的课程特色：参与、体验、思考感悟，充分把握各类培训方式的独特角度，讲解实用性强，技巧易于应用，调动参训人员的注意力，感悟及参与，令其记忆深刻，深受裨益，轻松成长！国际系统化管理知识、实践、管理工具+国内、外现实案例+互动效果是宋劝其老师的课程最大特点。
品牌课程
《绩效管理—全面提升企业战略执行力》
《薪酬福利体系设计》上海交大人力资源管理师培训班所授课程
《高效沟通》
《团队建设》
曾服务过的企业（部分）
宝钢集团、上海电力公司、上海久隆电力集团、上海腾隆集团、上海市区电力投资总公司、上海第一钢铁（集团）有限公司、富电集团、三元建材、武汉精诚土地科技发展研究中、上海电力公司市区供电公司、上海腾隆广告公司、宝钢股份不锈钢分公司、上海电力公司电力表计量测管理所、荣臣医药、上海电力广告有限公司、上海电力物资有限公司、宝钢股份、可口可乐（武汉）有限公司，百威（中国）有限公司
部分听过我课的客户评价
课条理清楚，生动活泼，容易理解！
- 上海久隆电力集团培训主管 许旭明
有丰富的教学培训经验，良好的职业素养，新颖别致的教学手法令人耳目一新，多种方式方法的运用使课堂始终保持积极活泼的气氛。
- 上海腾隆集团总经理 汪栋文
理论与活动相结合，生动活泼。
上海腾隆广告有限公司总经理 张界红
循循善诱，妙趣横生。
原香港协鑫电力人力资源总经理 柴常德
老师对课程理解深刻，讲课经验丰富，能现场发现并抓住学员的问题，有针对性进行讲解，功底深厚。
- 上海电力公司电力表计量测管理所 周书记
宋老师的绩效管理课程非常精彩！
- 上海电力物资有限公司副总经理 陈铭
联系方式：
手机：13818006216
邮箱：jackisong@126.com
MSN: jackisong@hotmail.com
QQ: 104476042
[联系方法] [咨询留言]
无锡市<与成功有约-高效能人士的七个习惯>、人力资源管理培训教师: 杜老师
教学领域：<与成功有约-高效能人士的七个习惯>、人力资源管理 职务：高级培训讲师 资深人力资源顾问
个人简介：杜军, 男，1972年3月出生，江苏省无锡市人，南京师范大学英国语言文学学士，南京理工大学管理科学与工程硕士。
北京和君创业咨询集团副总经理，江苏无锡莱茵管理培训咨询有限公司总经理。美国Franklin Covey 认证内训讲师，资深人力资源管理顾问。北京和君创业咨询集团资深培训讲师、咨询顾问，世纪东方管理咨询公司特聘咨询顾问，国联人力资源服务公司特聘培训讲师。
学历：硕士 毕业院校：南京理工大学 专业：管理科学与工程 职业认证：美国Franklin Covey 认证讲师 英国曼彻斯特大学人力资源经理执业证书
工作简历：
1994年参加工作，担任了四年的高校讲师、信息管理系主任，从事信息管理的教育、理论研究工作。1999年起先后在Siemens Semiconductor（西门子半导体事业部）、Infineon（英飞凌科技）等世界五百强的著名外企和华东著名国企无锡灵山实业集团担任培训经理、中国区人力资源开发经理和集团人力资源总监等职务，从事人力资源开发，组织结构重组、企业文化培育以及中国区人力资源战略的规划设计等工作。
[主干课程]
1． 颠峰成就-高效能人士的七项修炼
2． 与成功有约-杰出青少年七项修炼
3． 非人力资源经理的人力资源管理
4． 人力资源规划
5． 职位分析、设计与岗位管理
6． 企业绩效管理体系设计
7． 薪酬福利体系设计
8． 企业培训管理实务
9． 职业生涯与规划
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沈阳人力资源、企业战略、企业文化、组织架构、职位体系、薪酬体系、绩效体系建立等培训教师: 李老师
教学领域：人力资源、企业战略、企业文化、组织架构、职位体系、薪酬体系、绩效体系建立等 职务：人力资源顾问
个人简介：曾任东软集团EHR产品高级咨询顾问，多家管理顾问咨询公司人力资源顾问，现任华夏基石人力资源顾问公司(沈阳)高级咨询顾问，
工作简历：
具有多年人力资源管理咨询实战及培训经验,咨询及培训内容包括：企业战略、企业文化、组织架构、职位体系、薪酬体系、绩效体系建立等。本人具有较强的亲和力，善于系统地分析和解决问题，并能很好的推动企业变革，并能运用国外先进人力资源管理工具，结合中国国情，对企业人力资源管理体系进行深度剖析及系统建设。
曾服务过部分客户：沈飞工业集团物流装备有限公司、沈阳古河电缆有限公司、沈阳新松机器人自动化股份有限公司、辽宁汽贸集团、特变电工集团、东电茂霖实业有限公司等
[联系方法] [咨询留言]