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薪酬管理培训班招生报名信息

[总共有 307 条薪酬管理培训招生信息]

岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班
培训学校: 企业网景 / 培训地点: 深圳-深圳

为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺? 为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”? 为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进? 为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难? 为什么…………..?...
 

形式:面授

 
最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班
培训学校: 上海吉诺商务咨询有限公司 / 培训地点: 上海-上海

进入21世纪以来,我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期,随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然,同时也是医疗卫生改革的保障。调查研究表明,目前我国医院人事管理的状况很不统一,大部分医院人事管理还没有形成人力资源管理的体系,还处在人事档案管理阶段,各层级的管理人员缺乏较系统的人力资源管理理念和技术,医院人力资源管理改革面临的难题较多,问题错综复杂,使管理者不知从何下手。因此,...
 

学费:2100元/人 | 名额:50人/期 | 授课:张老师 | 形式:面授
地址:上海吉诺商务咨询有限公司
 
年度业绩考评与薪酬奖金设计高级研修班
培训学校: 中企培训在线/安森企业管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-上海

主办单位:中企培训在线/安森企业管理咨询有限公司 时间地点: 2006年10月28-29 深圳 金融培训中心(金百合大酒店) 2006年11月4-5 上海 金水湾大酒店 参会费用: 2000元 参加对象:公司高层管理者、行政人事及人力资源部经理、主管及各职能部门主管等 总部热线:020-3403,1124 / 3407,0304 传 真: 02...
 

形式:面授

 
薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E薪资设计)培训
培训学校: 斐捷企业顾问有限公司 / 培训地点: 深圳-深圳

第一部分 付薪哲学 第二部分 3E薪资设计理念 第三部分 内部均衡性,岗位测评 第四部分 工资级别结构设计 第五部分 薪资管理 第六部分 多种薪资体系分...
 

形式:面授

 
薪酬福利制度设计与实施中的法律操作实务.深圳
培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 广东-深圳

薪酬福利制度设计与实施中的法律操作实务(深圳,9月29日-30日)...
 

形式:面授

 
薪酬福利制度设计与实施中的法律操作实务.上海
培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 上海-上海

薪酬福利制度设计与实施中的法律操作实务.上海.9月1日-2日...
 

形式:面授

 
共赢薪酬战略咨询式研讨会
培训学校: 神州企业管理培训网 / 培训地点: 广州-广州

用共赢机制解决核心人员管理难题,用共赢文化解决制度实施难题 两天一晚互动实战,把中高层业绩评估考核模式实施方法带回企业 战略薪酬要着眼人才的投资,放弃成本观念,优秀的人才是免费的,把中高层与股东利益挂钩,形成共赢文化! 建立一套简单有效的像激励股东一样的中高层薪酬模式,让10个老板跟对手的一个老板竞争,迅速提升企业整体的战斗力。 衡量业绩的关键指标放在主要成功因素和...
 

学费:1300人 | 授课:杨小松 | 形式:其它

 
绩效管理与薪酬设计高级研修班
培训学校: 神州企业管理培训网 / 培训地点: 吉林-长春

企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业不仅要关注个人绩效的管理,更重要的是如何将公司、部门、个人成长三个方面紧密相连成为一个业绩管理的链条,从系统的角度去关注公司的运作和业绩水平提升,从而实现公司效益最大化。而企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。为了帮助企业管理层提高绩效管理水平,建立完整的现代...
 

形式:面授

 

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