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薪酬管理培训班招生报名信息[总共有 301 条薪酬管理培训招生信息]
薪酬福利管理培训 ... 形式:面授
《薪酬管理》工作坊培训地址:北京海淀区学清路18号3号楼二单元1202室 培训学校: 杭州卓越企业管理顾问公司 / 培训地点: 浙江-杭州 课程说明:
企业间的竞争归跟到底是人才的竞争,而要在人才的竞争中制胜,薪酬制度是人才管理关键和焦点!
一个好的薪酬体系,对外能够保持一定程度上的竞争力,吸引优秀人才;对内也能保留关键员工,体现公司的价值导向,激励员工自我发展和创造高绩效,所以建立一套与市场相联系、内部公平、具有外部竞争力的薪酬体系的薪酬体系,是目前很多企业人事经理和总经理的当务之急。
作为企业的管理者,只有把市场... 学费:1280人/元 | 授课:刘昕博士 | 形式:面授
薪酬福利设计培训地址:杭州萧山区江寺路89号万向城市花园1-东-303 培训学校: 北京新华信管理顾问有限公司 / 培训地点: -北京、广州、上海 针对国内企业薪酬福利体系存在问题和企业管理者实际需求,帮助企业建立完善的薪资体系,在有限度的企业支付能力下,提高员工对薪资的满意度,充分利用薪酬的激励性作用,吸引、保留和激励员工,增强企业人才竞争力,学员通过案例演练,达到独立设计本企业薪资福利系统。... 形式:面授
岗位分析技术与薪酬福利体系设计培训地址:北京市朝阳区酒仙桥路14号兆维大厦8层 培训学校: 北京人略管理顾问公司 / 培训地点: -北京 课程适合对象:各部门负责人,一线经理... 学制:2天 | 形式:面授
薪酬管理培训培训学校: 深圳市金方策企业管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-深圳 传统的给薪依据,往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬,但由于考核评价体系不健全,致使绩效薪酬背离了初衷,绩效工资要么成为扣减工资的理由,要么成为变相的奖金,要么成为固定工资的一部分,从而大大减弱了薪酬的激励作用,如何解决类似问题呢?... 形式:面授
激励性薪酬设计方法培训地址:深圳市南山区创业路海王大厦B座11C 培训学校: 北京人略管理顾问公司 / 培训地点: -北京 课程适合对象:HR总监、经理、薪酬与福利经理、主管... 学制:1-2天 | 形式:面授
薪酬与福利体系设计培训培训学校: 北京人略管理顾问公司 / 培训地点: -北京 课程适合对象:HR 与部门经理... 学制:2天 | 形式:面授
薪酬福利设计及应用培训培训学校: 广东众行管理顾问有限公司 / 培训地点: 广东-广州 了解现代企业薪酬原则,掌握薪酬设计方法及相关技巧,现场薪酬调查。... 学制:2天 | 名额:30人以内 | 形式:面授
地址:广州市天河北体育东路116号财富广场东座6楼 页码:- ...8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 查询各地薪酬管理培训招生信息: |
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