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薪酬管理培训班招生报名信息[总共有 301 条薪酬管理培训招生信息]
薪酬福利设计与管理 薪酬福利设计与管理
张锡民 教授
第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理
一、破解中国企业10大管理难题
思考:企业的薪酬体制为什么重要?
二、薪酬管理对企业经营的重要性
1美厨方便面哪里去了?华龙面为什么越做越大?
2国家为什么给公务员加薪的幅度不能太大?为什么先要减员增效
3.薪酬战略与公司总体战略的联系
4.薪酬管理與企業經營
5.薪資策略及制度的形度
三... 授课:张锡民 | 形式:面授
职位评估及薪酬设计专题研修班培训学校: 广州市三薪企业顾问有限公司 / 培训地点: 上海-上海 职位评估及薪酬设计专题研修班<3月11-12日上海/3月18-19深圳>
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职 位 评 估 及 薪 酬 设 计 专 题 研 修 班
(上 海 / 深 圳 两 地 联 开)
-----------------------------... 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班(深圳)培训学校: 企业网景 / 培训地点: 深圳-深圳 简介: 背景
为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?
为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?
为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?
为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?
为什么…………..?
对于企业领导和人力资源管理者而言,诸如此类的问题可谓千头万绪,如何建立一套系统性的解决方案,而不... 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班(3月)培训学校: 企业网景 / 培训地点: 上海-上海 简介: 背景:
为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?
为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?
为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?
为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?
为什么…………..?
对于企业领导和人力资源管理者而言,诸如此类的问题可谓千头万绪,如何建立一套系统性的解决方案,而... 形式:面授
北京大学经济管理研究生课程高级研修班培训学校: 北京大学社会经济与文化研究中心培训部 / 培训地点: 北京-北京
一、培训目标:
随着经济全球化,管理的科学化、规范化发展以及国内、国际市场竞争日益激烈化,科学管理就成为所有管理者必须关注和掌握的社会深层问题。怎样管理好企业,使企业卓越发展?我校举办的“北京大学经济管理高级研修班”系统理论与经典案例分析相结合,对企业发展具有很强的指导意义,旨在培养具有国际视野和战略眼光,适应时代变革的复合性高级管理人才。
... 学费:21800元/人 | 学制:10个月 | 名额:40 | 授课:北京大学教授 | 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班!地址:北京大学 培训学校: 深圳市合生智慧管理咨询有限公司 / 培训地点: 上海市/广东省-上海市/深圳市 ★★ 岗-位-分-析、任-职-资-格-与-薪-酬-设-计-高-级-研-修-班 ★★
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主 办:香港华光管理学院/合生智慧企业管理咨询有限公司
举办时间:2005年12月22-24日(三天)
联络电话:13424309717 Ma... 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班!培训学校: 深圳市合生智慧管理咨询有限公司 / 培训地点: 上海市/广东省-上海市/深圳市 ★★ 岗-位-分-析、任-职-资-格-与-薪-酬-设-计-高-级-研-修-班 ★★
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主 办:香港华光管理学院/合生智慧企业管理咨询有限公司
举办时间:2005年12月22-24日(三天)
联络电话:13424309717 Ma... 形式:面授
年终绩效考核与薪酬激励培训学校: 深圳众人行管理咨询网 深圳市一二三管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-深圳 课程以原华为人力资源副总裁、培训总监吴建国先生十年成功运作优秀企业绩效管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过华为等各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,与学员们一起分享考核与分配问题的解决方案。
... 学费:2400 | 学制:2天 | 名额:60 | 授课:吴建国 | 形式:面授
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