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| 薪酬管理培训班招生报名信息[总共有 60 条培训招生记录]
企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划 偷税漏税可耻,且为法律所不容,但作为纳税人,您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。您是否想过,在您交纳的税额中,有相当大的部分是可以通过有效地避税筹划方法而合法、合理地免除的……
... 学费:1300元/人 | 学制:2天 | 授课:陈老师 | 形式:面授
职位分析及薪酬体系设计实务地址:北京市海淀区清华大学东门紫光大楼二层206室 培训学校: 北京英才汇智管理咨询 / 培训地点: 广东-深圳 职位分析及薪酬体系设计实务高级培训(深圳,8月4日-5日)... 形式:面授
共赢薪酬战略地址:北京 培训学校: 深圳市创威企业管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-深圳 共赢薪酬战略 7-7(深圳-上海)
会务组织: 中国企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司
举办时间: 北京:6月23-24 深圳:2007年7月7-8日 上海:7月21日-22日
举办地点: 北京新兴宾馆 深圳大梅沙京地酒店 上海园林格兰云天大酒店(四星级)
● 背景
现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛,其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的,但往往... 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计地址:深圳市 培训学校: 深圳市创威企业管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-深圳 岗位分析、任职资格与薪酬设计
会务组织: 中国企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司
举办时间: 上海:2007年6月16-17日 北京:2007年7月7-8日 深圳:7月27日-28日
举办地点: 上海园林格兰云天大酒店(四星级) 北京新兴宾馆 深圳新大洲酒店
● 背景
为什么人力资源管理做了大量工作,得不到肯定和认可?
为什么存在明显的冗员和低效,... 形式:面授
共赢薪酬战略地址:深圳市 培训学校: 深圳创威管理咨询公司 / 培训地点: -深圳上海 现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛,其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的,但往往核心员工却总是认为老板给的钱不够,导致优秀的核心员工要么总是跳槽,要么另立门户自己做小老板,这样就导致企业永远缺人才,永远长不大!!!
其实在员工心里,没有真正的高薪只有永恒的公平,要做到真正的凝聚人心,那么信任比合约更重要,共赢必须成为公司文化的根本!要让员工真正全情投入企业,那么让员... 学费:2800/3800人 | 学制:2天 | 名额:10人 | 授课:杨老师 | 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计地址:深圳八卦一路盛世鹏城3栋24c 培训学校: 深圳创威管理咨询公司 / 培训地点: -上海北京深圳 超过10年本土近百家企业人力资源管理咨询经验的系统总结。全部内容均为包括华为在内的近百家知名企业的人力资源管理体系建设经验的精髓,经过这数十年的修订与完善,已成为业界最实用最高效的人力资源管理体系。
课程针对性的解决现实问题并培养实操技能。本课程注重实际问题的解决和学员实操技能的培养。课程中大量使用中国企业实际操作案例,集借鉴与点评为一体,注重培养学员的实操能力,课程中涉及到岗位分析、职... 学费:2800/人 | 学制:2天 | 名额:10 | 授课:覃博士 | 形式:面授
共赢薪酬战略地址:深圳八卦一路盛世鹏城3栋24c 培训学校: 创威咨询管理 / 培训地点: 广东-北京深圳上海 现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛,其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的,但往往核心员工却总是认为老板给的钱不够,导致优秀的核心员工要么总是跳槽,要么另立门户自己做小老板,这样就导致企业永远缺人才,永远长不大!!!
其实在员工心里,没有真正的高薪只有永恒的公平,要做到真正的凝聚人心,那么信任比合约更重要,共赢必须成为公司文化的根本!要让员工真正全情投入企业,那么让员... 学费:2800/人 | 学制:2天 | 名额:10 | 授课:杨小松 | 形式:面授
岗位分析、任职资格与薪酬设计地址:深圳八卦一路盛世鹏城3栋24c 培训学校: 中国企管网 / 培训地点: 广东-深圳 课程以原华为人力资源副总裁、培训总监吴建国先生十年成功运作优秀企业绩效管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。
... 学费:3800元/人 | 学制:2天 | 授课:吴建国 | 形式:面授
企业岗位分析、任职资格与薪酬设计实务.深圳地址:广东省深圳市福田区 培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 广东-深圳 企业岗位分析、任职资格与薪酬设计实务(深圳,12月22日-24日)... 形式:面授
如何建立内部公平与外部竞争的薪酬与绩效培训学校: 深圳博明企业管理咨询有限公司 / 培训地点: 广东-深圳 1.协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景;
2.使学员基于企业的独特环境从实际出发,研究分析企业的需求;
3.学习如何借鉴、仿效并能应用所学的知识与技巧;
4.使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的系统或是对现有系统做出局部修正,使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化,持续提升企业的经营绩效与员工满意度。... 学费:2200 | 学制:2天 | 名额:30 | 授课:郑力子 | 形式:面授
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PGDAEIM: Post Graduate Diploma in Applied Economics and Information Management - India PGDSEBM: Post Graduate Diploma in Software Engineering and Business Management - India Executive PGDM: Post Graduate Diploma in Management for Executives - India Post Graduate Diploma In Management - India Project Management - United States Time Management - United States MOC 2596 Managing Microsoft Systems Management Server 2003 - United States AIRLINE MANAGEMENT - India IATA/UFTAA and IATA/FIATAs - India Wastewater and Stormwater Management - United States Environmental Management - United States Writing Skills - United States Virtual Teams - United States Time Management - United States Team Management - United States Team Leadership - United States Stress Management - United States Strategic Thinking - United States Process Improvement - United States Presentation Skills - United States Performance Appraisal - United States Negotiating - United States Meeting Management - United States Marketing Essentials - United States Leading and Motivating - United States Innovation and Creativity - United States Finance Essentials - United States Diversity - United States Decision Making - United States
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