 |
|
|
| 返回 | 主页 | 发布 |
绩效管理培训班招生报名信息
[总共有 279 条培训招生记录]
新世纪新一轮薪酬方案暨绩效考核方案设计高级研讨班.北京
培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 北京-北京
本班到2006年3月已成功举办62期，理念新、思路新、技术方法新，深受欢迎和好评。以本院策划的中运火箭、中钢国际、长江电力、北京电力、北京地铁、姚孟发电、大连实德、大连远洋、天津药院等49家各类企事业单位薪酬与绩效方案设计案例，说明设计理念、操作步骤和技术方法。课后长期提供薪酬管理咨询服务。
...
培训学校: 企业网景 / 培训地点: 北京-北京
费用标准: 1200元人民币（含课程、资料、课件、午餐），住宿费用自理。
特别提示: 凡企业网景VIP会员享受折上折的优惠服务 详情请电话咨询010-82414855
汇款方式: 户 名：北京宇新互联科技发展有限公司
开户银行：工商银行北京市清河支行
开户账号：020000 6119 2000 46513
联系方式: 联系人: 阴先生、刘先生
电话: 010-824148...
培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 北京-北京
人力资源管理人员称绩效考核为“心中永远的痛”——费时费力又不易被认可
部门经理称绩效考核为“每季度或每月的填表”——费时费力的形式主义
员工称绩效考核为“公司卡我们工资奖金的工具”——费时费力的鬼门关
其实：绩效考核是公司投资回报率最高的投资！它能让整个企业这头大象起舞，让整个企业这个百足蜈蚣众足一步！问题就在于：您的企业做的只是绩效考核，还是绩效管理？
本课的特色就在于：首次将绩效考核...
培训学校: 中国电话行销俱乐部 / 培训地点: 北京-北京
● 您是否为提升销售业绩而伤透脑筋 ? ? ● 您是否被工作中的种种问题所困扰 ? ?
● 您是否感觉缺少了工作热情和激情 ? ? ● 您是否渴望突破自我渴望更大成功 ? ?
电话营销成功学，这是一个你绝对不可以错过的伟大训练。
【培训目标】
☆ 提供电话行销实用的、切合实际的解决方法；
☆ 提升工作效率、解决实际营销环境中的困难；
☆ 掌握电话行销工作的流程与自我管理技能；
☆...
地址：北京市朝阳区天创世缘D11座506室
培训学校: 深圳市汉捷研发管理咨询有限公司 / 培训地点: -北京
1、研发绩效管理概述
2、研发绩效考核指标体系设计
3、研发绩效计划
4、研发绩效辅导
5、研发绩效考核
6、研发绩效反馈
7、绩效考核结果运用
8、如何解决贵公司研发绩效管理方面的问题
2006年4月14-15日（周四—周五），北京
2006年4月21- 22日 （周六—周日），深圳
...
地址：深圳市南山区南山大道中油大厦2103
培训学校: 中华企管培训网 / 培训地点: 北京-北京
【主讲师资】 北大、清华教授；跨国公司、国内著名实战派营销专家
【参加对象】 董事长、总经理、营销副总、销售总监、市场部经理、营销策划人
【结业证书】 颁发中国企业职业营销经理研修班培训证书
【培训费用】 ￥3900（含资料；参观；合影；联谊；午餐；茶点；同学会年费；班级网站建设等）
【培训时间】 （ B班2006年1月3-5日）
【培训方式】 小班互动；全程接待；限额招生（以汇款顺序...
培训学校: 中华企管培训网 / 培训地点: 北京-北京
早在1992年，财富1000强公司中，利用高绩效团队的程度，比率是47%—100%不等，而丰田、沃尔沃等公司，将高绩效团队引入生产过程，媒体纷纷追踪、报道它们的业绩。
目前，团队已经成为创造组织绩效、提升组织核心竞争力的组织形式，500强企业成功的秘诀就是：活跃自己的团队，使之高绩效化。
市场环境风云变幻，企业为达到达战略目标，打造富有战斗力的团队，消除企业“人浮于事”“执行不力”...
培训学校: 中华企管培训网 / 培训地点: 北京-北京
据权利机构的一项调查指出：68%的管理者认为由于培训不够而导致的技能低水平正在破坏企业的竞争力，53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。而随着经济发展和全球化的深入，人力资本越来越被视为是企业发展的重要资源，开发、利用人力资源，并将其转化为企业发展的动力，是推动企业跨越式发展的关键。本课程更重视学员在工作中的知识转化率,并已被纳入EMBA学习的前沿课程，旨在提高现代企业人力资源管理能力，使...
培训学校: 广州千思经典课程研发中心 / 培训地点: 广东、北京、上海、浙江-广州、深圳、北京、上海
课程收益：
熟悉绩效体系设计要领
绩效过程管理
绩效管理成败原因分析与对策
...
地址：广州市
培训学校: 北京华夏智业管理咨询有限公司 / 培训地点: 北京-北京
《年度（5+1）绩效管理--工具沙盘训练》课程把绩效管理技能化、艺术化；通过绩效营造良好的氛围，做到绩效的员工支持、领导支持、公司支持。
一.1.课程分为四大模块：目标模块、指标库模块、5+1考核模块、绩效价值应用模块。
2. 5+1绩效吸收KPI、BSC、360°等方法，针对中国企业特点，在考核中从（战略+财务+客服+管理+学习创新+品行与职业素养）六大层面进行评价，规避其它...
页码:- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ...
查询各地绩效管理培训招生信息:
北京 | 上海 | 广州 | 深圳 | 南京 | 武汉 | 成都 | 杭州 | 西安 | 重庆 | 长沙 | 天津 | 济南 | 沈阳 | 大连 | 无锡 | 苏州 | 厦门 | 青岛 | 郑州 | 哈尔滨 | 合肥 | 温州 | 福州 | 石家庄 | 南昌 | 昆明 | 长春 | 东莞 | 乌鲁木齐
| 绩效管理培训课程在国外： |
time management - Australia
Performance Management - United Kingdom
PERFORMANCE MANAGEMENT - Canada
Rational Performance Tester - India
Performance Management - Australia
Performance Management & Teamwork - Australia
Remuneration and Performance Management - New Zealand
Talent Management for Peak Performance - Australia
DB2 Tuning and Performance - United States
Singing- Performance Based - Australia
Effective Supervision and Team Leadership III-The High Performance Team - Australia
Performance Appraisal - Australia
Effective Performance Reviews - Australia
High Performance Teams - Australia
Managing Performance - Australia
Developing High Performance Teams - Australia
Quality and Performance Management - Australia
Popular Music and Performance - Australia
Stress & Performance - Australia
Performance Psychology - Australia
Building High Performance Teams - Australia
Performance Review Skills - United Kingdom
Developing Performance and Nurturing Potential - United Kingdom
Assessing Learning and Performance - United Kingdom
Managing your Human Resources for best performance - United Kingdom
Performance Management, Motivation and Development - United Kingdom
Constitution d’茅quipes de Projet Efficaces - France
Building High Performance Teams - Canada
Building High Performance Teams - United States
| 更多国外培训课程: United States United Kingdom Australia Canada India |