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| 绩效管理培训班招生报名信息[总共有 279 条培训招生记录]
年度绩效计划的制定与年终绩效评估 企业收益:提升公司和员工绩效,增强公司的赢利能力和竞争能力,提升企业的投资回报率、有效吸引和留住高素质员工;受训学员:获得绩效管理的专家级技能,成为绩效管理的专家,提升职业竞争力。... 学费:2600元/人 | 学制:2天 | 名额:30人/期 | 授课:黄亨煜 | 形式:面授
企业绩效管理与薪酬福利实务.北京地址:北京市海淀区中关村东路89号恒兴大厦5H 培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 北京-北京 企业绩效管理与薪酬福利实务(北京,11月2526日)... 形式:面授
研发人员的绩效管理实务.北京培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 北京-北京 研发人员的绩效管理实务(北京,12月1日-2日)... 形式:面授
打造高绩效团队[企业内训]培训学校: 中国管理培训俱乐部 / 培训地点: 北京-北京 本课程从组建高绩效团队所需要素开始入手,逐条分解操作行为,与企业的实际管理问题与现象高度接轨,充分体现了团队当中各成员的心理与现状,深刻描绘了在组织当中团队合作的阶段与过程,课程生动,实效。得到各著名团队的认可与赞赏。
... 形式:面授
项目管理中的绩效管理高级研修班.北京培训学校: 中国企业培训网 / 培训地点: 北京-北京 项目管理中的绩效管理高级研修班(北京,11月6日-7日)... 形式:面授
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班培训学校: 企业网景 / 培训地点: 北京-北京 “3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法,是最具实战、操作性和实用性的品牌课程,在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验,整合了现代流行的、规范的薪资设计技术,并且基于他的长期专业咨询经验,在国内首倡“3E薪资设计”。很多学员在接受该培训后即能设计本公司薪资结构和体系,获得所在公司领导的高度认可和非常成功的使用效果,并认为为公司节省了一笔很大的咨询费。... 形式:面授
面向绩效的培训体系规划与管理(9月27-28日)培训学校: 北众管理咨询有限公司 / 培训地点: 北京-北京 本课程凝结了讲师数十年企业管理以及实施人力培养与发展的实战经验,通过案例讨论、思路解析、方法演练等多种方式,帮助学员真正掌握人才培训体系的设计方法与实施方法,便于学员举一反三,将所学应用于实际;
企业培训的直接目的是在提升员工能力的基础上促进企业的业绩发展。本课程立足企业绩效,帮助培训经理设计适应企业实际需要的培训体系,发挥培训应有的作用;
讲师具备服务于国际顶尖公司的经验,尤其对于国... 学费:1980 | 学制:2天 | 名额:50 | 授课:张晓彤,徐沁 | 形式:面授
面相绩效的培训体系规划与管理(9月27-28日)培训学校: 北众管理咨询有限公司 / 培训地点: 北京-北京 本课程凝结了讲师数十年企业管理以及实施人力培养与发展的实战经验,通过案例讨论、思路解析、方法演练等多种方式,帮助学员真正掌握人才培训体系的设计方法与实施方法,便于学员举一反三,将所学应用于实际;... 学费:1980 | 学制:2天 | 名额:100 | 授课:张晓彤,徐沁 | 形式:面授
破解绩效管理的难题-全面绩效发展与管理解决方案培训学校: 神州企业管理培训网 / 培训地点: 北京-北京 央企绩效评价引入国际化标准,国资委公布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》,企业负责人
将接受“综合绩效评价”。
据调查,93%的企业制定了正式的绩效考核或绩效管理程序,但87%的企业认为现行的绩效管理制
度/机制并没有达到预期目标与期望。
《破解绩效管理的难题——全面绩效发展与管理解决计划》将以崭新角度的给出一个系统发展绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展的通路,既包括了作为绩效... 形式:其它
研发人员绩效考核与职位体系管理!培训学校: 北京汉德智囊管理顾问公司 / 培训地点: 北京-北京 研发人员绩效考核的设计思路、考核中的目标设计与计划系统、绩效辅导与教育部属、考核评价的原则与方法、研发人员的职位体系管理等... 形式:面授
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