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拓展训练培训班招生报名信息
[总共有 25 条培训招生记录]
拓展野外活动培训
培训学校: 北京人众人拓展训练有限公司(青岛) / 培训地点: -青岛
在企业中，尤其是成熟发展阶段，常常会出现这样的现象：当新人成为了"老人"，固定的岗位做了很多年，工作内容已不再陌生，工作热情开始降温；或者是长时间满负荷工作，缺少充足的休闲娱乐,整日萎靡不振，工作效率直线下滑……
虽然每年都有带薪的年假，但常会因工作繁忙而无法休假，或是跟随旅游团感受旅途的劳顿，更有甚者足不出户补足睡眠……
"如何在企业经历了稳定......
地址：山东省青岛市香港中路6号世界贸易中心A座618室
培训学校: 北京人众人拓展训练有限公司(青岛) / 培训地点: -青岛
--“激发你的销售潜能”
课程对象：企业和组织中的销售人员...
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培训学校: 北京人众人拓展训练有限公司(青岛) / 培训地点: -青岛
为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失？为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起?
任何沟通机制的运作都离不开人的操作和管理。员工对待沟通的态度和处理冲突的能力是决定任何一个沟通机制是否能良好运行的根本保障。
人众人Key系列课程—— “团队沟通之匙”课程就是为解决员工面对沟通的心态问题而专设，通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员......
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员工对直接领导的满意度直接决定对企业的满意度。
基层管理团队水平如果不能达到标准，会造成：员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……
可见，企业的基层领导团队对企业的发展与提升起到了至关重要的作用。
领导者不是天生的，而是后天塑造的，而且在主要程度上说不是外部塑造的，而是他们自己塑造的。
--沃伦·本尼斯
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生活节奏越来越快，产品生命周期越来越短——企业不得不变；
然而，统计表明：企业的变革有80％最终未能达到变革目标。
不变无法生存，求变又容易失败，怎样才能最有效地规避变革风险？
要改变组织，首先要改变组织终的人，员工的力量可以激发也可以挫败公司变革，员工的因素是组织变革的核心问题
摘自珍妮·丹尼尔·德克——《变革之魂》
人众人管理顾问有......
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“逼真的企业管理模拟课程，给你‘十年’的时间，挑战你的经营管理水平。”
我们深知,企业的管理,其重要性以及复杂程度决不亚于操纵一架飞机
定向——企业的目标与战略。
起飞——启动一个新项目。
转向——企业内部变革。
盘旋——审视竞争环境, 制定竞争战略。
加速——企业的扩张。
着陆——企业的内部控制。
突发事件——企业外部环境的骤变。
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人众人新人融入课程™ 是由人众人旗下的北京人众人管理顾问有限公司最新研发成功。该课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论，结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，总结了人众人九年新员工培训的丰富经验，在原有课程基础上重新架构了为新人融入专题设定的课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固......
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培训学校: 北京人众人拓展训练有限公司(青岛) / 培训地点: -青岛
课程对象：企业或组织与其合作伙伴（客户、经销商、供应商）
进入新世纪以来，商业竞争越来越表现为立体的综合竞争，企业要想在竞争中获胜，仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了。
您需要更贴近您的客户。
如果您和客户的沟通能象内部沟通一样和谐、通畅，那么还有什么可以担忧的呢？这也是为什么全球商界竞相大力开展各种形式的客户关系管理的主要原因。
一直以来，管理者们都明......
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据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化......
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在个性张扬的今天，团队从所未有地被关注！
您可能已经从许多管理大师那里，从管理期刊上，从管理丛书中，从参加过的无数培训班里了解一个无可置疑的事实"有效的团队管理是通向成功的途径"。
问题是：如何做？
拓展高效团队课程让您自己找到答案。
场景一：
一群充满疑虑的游泳者，站在水边，试探性地将脚趾伸到水中，又立即缩回；他们对将要发生的事情充满......
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A Transformational Workshop on Leadership,Effective Communication, Team Building, Motivation and Time Management by S.Swaminathan - India
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