返回 | 主页

上海功力市场信息科技有限公司: 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析培训班招生报名 [江苏.苏州] 学费：780元/人 | 学制：一天 | 名额：30人/期 | 授课：魏浩征 | 形式：面授 报名：0512-65106967 65106916 [招生报名咨询] 电邮：trainer321 [@] 126.com 网址：http://www.pkum.com [弹出窗口] 摘要：1、理解和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区； 2、加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧； 3、提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。 全文：培训内容： （一） 跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 （二） 企业管理员工跳槽中的十一个常见法律误区及应对技巧误区一：员工辞职需经单位批准误区二：员工违约，单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或不办理退工手续等手段来制裁员工误区三：员工提出辞职，必须提前一个月通知用人单位误区四：员工提出辞职，用人单位不须支付经济补偿金误区五：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止误区六：为了减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额误区七：劳动报酬（包括加班费）只能保护60天误区八：给员工出资培训，在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期误区九：用“高薪”替代社会保险费误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放误区十一：离职员工无权领取年终奖 （三） 如何正确辞退有过错的员工 （四） 如何正确辞退无过错的员工 （五） 辞退员工中的特殊限制 （六） 经济补偿金、赔偿金与违约金的有效运用与控制 （七） 参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：2-2006] 其它培训课程招生信息： 深圳虹膜仪/虹膜机/虹膜检测仪系统维修高级培训 武汉网页三剑客 武汉三维动画班 武汉平面设计 上海韩语初，中级晚班／周末班 西安现代商务办公全科 南京国家劳动部人力资源管理职业资格认证培训 广州如何经营现代化门店 广州制造企业高效的物流与仓储管理实战演练研修班 厦门厦门跆拳道培训

中国 | Worldwide: United States United Kingdom Australia Canada India | Travel Agency		ASKEDU.com