摘要：才博5月底和6月份HRM胜任力品牌培训速递：
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年5月28日第42期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月5日第43期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月12日第44期开班
才博职业经
全文：Goodcareer 专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构
CNHR才博国家职业资格人力资源管理认证(CNHR)系列：
国家职业资格助理人力资源管师资格认证国家职业资格三级
国家职业资格人力资源管师资格认证国家职业资格二级
课程设置：
助理人力资源管理师 人力资源管理师
1.基础知识 1.人力资源规划
2.人力资源规划 2.招聘与配置
3.招聘与配置 3.培训与开发
4.培训与开发 4.绩效考核与评价
5.绩效管理 5.薪酬福利管理
6.薪酬福利管理 6.劳动关系
7.劳动关系管理
8.职业道德
报名资格（具备下列条件之一者）：
助理人力资源管理师
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的从业人员。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的从业人员。
3、取得本专业或相关专业硕士学位的从业人员。
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上的从业人员。
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上的从业人员。
人力资源管理师
1、 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的从业人员。
2、 取得本专业或相关专业博士学位的从业人员。
3、 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上的从业人员。
4、 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业6年以上的从业人员。
5、 大专学历,连续从事本职业8年以上的从业人员。
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上的从业人员。
培训和复习时间：
报名后即可被安排培训和专家指导下的复习，助师（第4期）于2005年6月12日开课，管理师（第四期）于2005年6月5日开课
考试时间：
经才博模拟测试合格后，即可参加国家每年5月和11月份的全国统一考试
证书颁发：
资格证书统一国家劳动和社会保障部核发.
收费标准：
助理人力资源管理师
单认证：¥1390元；双认证：¥1190元；三认证：免费
人力资源管理师
单认证：¥2390元；双认证：¥1890元；三认证：免费
报名办法：
1.培训前办理手续。
2.报名时请携带大一寸黑白相片3张，小一寸黑白相片3张；身份证、学历证明复印件、简历，以及工作资历的相关证明文件各2份。
查询或报名办法：
电话：020-85220466,85221865,85224699，85224033，38374031
广州才博企业管理咨询有限公司
人力资源培训服务部—国家职业资格人力资源管理资格认证组
web:www.hrgoodcareer.com
才博5月底和6月份HRM胜任力品牌培训速递：
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年5月28日第42期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月5日第43期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月12日第44期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月19日第45期开班
才博职业经理人—人力资源经理胜任力证书培训班 2005年6月26日第46期开班
中国人事部国际职业资格注册人力资源经理认证培训 2005年5月28日第7期开班
中国人事部国际职业资格注册人力资源经理认证培训 2005年6月12日第8期开班
中国人事部国际职业资格注册人力资源经理认证培训 2005年6月26日第9期开班
中国人事部国际职业资格注册人力资源管理专家认证培训 2005年6月5日第6期开班
中国人事部国际职业资格注册人力资源管理专家认证培训 2005年6月19日第7期开班
人力资源管理专家—培训和发展专家胜任力证书培训 2005年6月4、5日 第24期
人力资源管理专家—报酬和福利专家胜任力证书培训 2005年6月18、18日 第24期
人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力证书培训 2005年6月11、12日 第24期
人力资源管理专家—招聘和甄选专家胜任力证书培训 2005年6月25、26日 第24期
企业中高层管理人员人力资源管理八大核心技能培训 2005年6月11、12日 第22期
企业中高层管理人员八大核心管理技能培训 2005年6月25、26日 第20期
国家职业资格人力资源管理师认证培训 2005年6月5日第4期开班
国家职业资格人力资源用助理管理师认证培训 2005年6月12日第4期开班
广州才博企业管理咨询有限公司
Goodcareer Management Consulting CO.,Ltd.
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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