摘要：管理是一门高深的艺术。在学习各种管理技巧及
理论后，您是否觉得有应用上的问题？原因是一般的管理技巧没有教大家一套如何掌握人性的差异的科学化方法。由于经理主管在组织内扮演承上启下的角色，其管理绩效攸关组织绩效。LIFO®可以让您快速掌握自己管理风格上的优缺点，进而学习与不同风格的上司、同事、部属相处之道，以发挥最佳管理绩效。
LIFO®即是 “ Life Orien...
全文：管理是一门高深的艺术。在学习各种管理技巧及
理论后，您是否觉得有应用上的问题？原因是一般的管理技巧没有教大家一套如何掌握人性的差异的科学化方法。由于经理主管在组织内扮演承上启下的角色，其管理绩效攸关组织绩效。LIFO®可以让您快速掌握自己管理风格上的优缺点，进而学习与不同风格的上司、同事、部属相处之道，以发挥最佳管理绩效。
LIFO®即是 “ Life Orientation” 人生取向，包含个人内在的价值观以及外显的行为偏好。LIFO®系统是在 1960年由两位心理家兼管理顾问大师 Stuart Atkins 博士与AllanKatcher 博士根据 Erich Fromm、Carl Rogers 以及 Peter Drucker 等人的学说与理论建构而成，多年以来成功运用在许多知名企业与政府组织内。目前此系统已推广至世界二十多个国家，超过 700 万人接受过 系统的训练，包括将近70 万的日本经理人。在中国地区，包括 Microsoft 微软（中国）公司 、联合利华、中国银行、法玛西亚、普强和联想电脑等多家跨国大型企业的专业经理人也接受了LIFO®系统的训练。现今有上百家企业组织引进，是当今管理趋势的主流。 |
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