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深圳市金方策企业管理咨询有限公司: 薪酬管理培训培训班招生报名 [广东.深圳] 形式：面授 报名：0755--26642411 26400864 [招生报名咨询] 电邮：jfc [@] jfcgf.com 地址：深圳市南山区创业路海王大厦B座11C 网址：http://www.jfcgf.com [弹出窗口] 摘要：传统的给薪依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但由于考核评价体系不健全，致使绩效薪酬背离了初衷，绩效工资要么成为扣减工资的理由，要么成为变相的奖金，要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？ 全文：传统的给薪依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但由于考核评价体系不健全，致使绩效薪酬背离了初衷，绩效工资要么成为扣减工资的理由，要么成为变相的奖金，要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？ 　 “动态薪酬”是根据企业内外部的人力价格水平和员工的职、能、绩效以及长期发展潜力建立的一种崭新的薪酬体系。它不仅关注到企业薪酬水平的对外竞争力，也关注内部薪酬的合理性和激励性；不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员工能力的牵引。 课程特色 ■ 与国际先进的薪酬思想接轨，提出适应现代中国企业的薪酬模式 ■ 展示弹性和多元化的薪酬体系，引导企业走出薪酬管理的困境 ■ 丰富的企业薪酬模式设计案例，最具实操性的设计方法 授课形式 ■ 互动式的研讨激发学员参与 ■ 模拟实战为学员提供操练机会 ■ 探讨难点让学员从企业现状了解什么是最适应的薪酬模式 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：9-2004] 其它培训课程招生信息： 深圳面试技巧培训 北京顾问咨询服务 海口公司理财培训 海口人力资源HR管理培训 海口生产管理培训 海口市场营销培训 海口管理发展培训 海口个人能力发展培训 汕头项目投资规划与风险评估培训 汕头项目管理的若干要点培训

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