摘要：中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平，是国家实行职业资格制度、市场准入规则，推行职业持证上岗，推动人才流动和年薪制的开展，进一步加强职业资格社会化的管理体系。中国房地产职业经理人等级资格证书是职业经理人求职、任职、晋升的重要依据，是对职业经理人在社会、企业中身份和价值的充分肯定。
全文：中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平，是国家实行职业资格制度、市场准入规则，推行职业持证上岗，推动人才流动和年薪制的开展，进一步加强职业资格社会化的管理体系。中国房地产职业经理人等级资格证书是职业经理人求职、任职、晋升的重要依据，是对职业经理人在社会、企业中身份和价值的充分肯定。建立中国房地产职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国房地产职业经理人的资源，以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国房地产企业经营管理的整体素质和国际市场竞争力, 建设一支业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国房地产职业经理人队伍，以经营管理人员的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径，按国际惯例建立符合中国市场发展需要的中国房地产职业经理人资格认证体系，推动我国工商领域职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。由国家人事部人才研究会经济人才专业委员会、中国职业经理人资格认证管理办公室、中国房地产职业经理人资格认证管理中心，批准并授权中国房地产职业经理人资格认证管理中心深圳分中心，实施对深圳、东莞、惠州等周边地区房地产（包括物业管理、房地产中介等）行业企业的经营管理者，进行中国房地产职业经理人资格等级培训及认证工作。
一、培训目标：
通过培训，掌握市场经济下房地产企业管理必要的理论和专业知识，如组织管理与领导艺术、市场营销、财务管理、人力资源开发与管理、信息管理与资源整合、动态环境下的创新管理等方面的知识，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。
二、招生对象：
A、将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业管理权的群体。
B、各大、中型房地产企业管理人员。
三、使用教材：
中国房地产职业经理人资格认证培训指定教材。
四、培训方法：
通过理论培训、实际案例分析、主题交流、企业实地调研、与专家互动等方式的有效结合，从信息、知识、理念的不同层面，系统解决企业运营管理中普遍涉及的问题；提供一个信息交流的平台，改进中层管理者的经营思维方式和执行能力，以提升企业管理者的理论水平和实践能力，增强企业在动态市场环境下的竞争力。
五、考评方式：
根据申请考核认证的级别，考评方式如下：
① 全国统考；②培训考评；③领导能力测评；④专家评审
六、认证程序:
征询函回执→填写资格认证申请表→资质审核→申请受理函→办理手续
→资格认证培训→培训考评→培训结业材料上报→专家评审→通过资格认证
七、证书：
八、档案管理
九、组织机构
主办单位： 国家人事部人才研究会经济人才专业委员会
中国职业经理人资格认证管理办公室
指导单位： 国务院国有资产监督管理委员会
承办机构： 中国职业经理人资格认证房地产行业培训管理中心深圳分中心
委托服务执行机构：深圳市首佳物业管理咨询顾问有限公司
十、申请材料说明：
1、 个人身份证明复印件一份；
2、 个人最高学历证明复印件一份；
3、 申请人所在单位的工商营业执照复印件一份（中级以上需要提供）；
4、 个人工作简历一份；
5、 资格等级申请表一份；
6、 需交2寸彩照4张，2寸黑白照2张
十二、申报条件
…… |
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
|
|
