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中国企业培训网: 人力资源管理中的法律操作要诀及风险防范技巧（第四期）.北京培训班招生报名 [北京.北京] 形式：面授 报名：010-82642186，13910898108 [招生报名咨询] 网址：http://www.71training.com [弹出窗口] 摘要：使企业中高层管理者以及从事人力资源管理人员了解自身在管理工作中的定位，掌握工作中处理问题的技巧。 全文：【课程地点】北京市西城区 【课程时间】2006年7月6日（一天），上午9:00—12:00 下午13:00—17:00 【课程对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人事部管理人员 【课程目的】 　　 　　使企业中高层管理者以及从事人力资源管理人员了解自身在管理工作中的定位，掌握工作中处理问题的技巧。 【师资介绍】 　　左先生，劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、著名律师，中央电视台《今日说法》栏目嘉宾之一，对典型案例及新类型案例的剖析具有很强的代表性，贴近企业实际。中国劳动和社会保障出版社担任《企业劳动和社会保障政策理解与应用》丛书主编。 【课程内容】 一、员工招聘及劳动合同的应用法则 二、员工试用期的使用原则和技巧 三、解除、终止劳动合同的法定情形和操作难点 四、开除、除名员工与解除违纪员工合同的差别与选用技巧 五、企业裁员的条件和程序 六、女工权益保障与企业应对策略 七、降级、降薪与调岗的处理程序及方法 八、员工培训协议的制定、签署及违约责任 九、企业商业秘密的保护和竞业限制协议的签署和履行 一○、解决劳动争议的主要方法和途径 一一、劳动争议案件的举证责任，庭审时的举证、质证技巧 一二、处理劳动争议时对法律规范与冲突的理解与选用 一三、打劳动争议官司时应把握的关键点 一四、劳动争议案件裁决或判决的执行难点问题 一五、企业如何筹划避免发生劳资纠纷的实用方法 一六、企业劳动争议典型案例剖析 　●工资争议新类型案例 　●解除或终止劳动合同争议的典型案例 　●工伤及工伤待遇案例 　●培训费赔偿争议案例 　●竞业限制方面的争议案例等 一七、现场答疑 【会务报名】 　1．培训费用：500元/人（含培训费、资料费、午餐费） 　2．电　　话：010-82642186，84031958 　3．值班手机：13910898108，杨老师 　网　　址：www.71training.com 【报名方式】 　1．报名电话：010-82642186，84031958， 13910898108 传真：010-82642186 　2．报名方式：电话登记>填写报名表>发出培训确认函 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：6-2006] 其它培训课程招生信息： 运城钢琴、电子琴 厦门ug proe 培训 汕头汕头（健乐游泳）培训基地招生 北京心理咨询师－－国家职业资格 北京北京高校ＰＯＰ雕塑美工创作室 北京人力资源管理师－－国家职业资格 北京人力资源管理师 北京心理咨询师 北京首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】！！ 深圳供应链运营和流程优化

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