摘要:劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度,适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员” ,并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准,经过正规培训
全文:一、培训鉴定内容 由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的4大职业功能模块(企业文化诊断与调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价),系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析,突出可操作性。 二、培训鉴定对象 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记;企业人力资源部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。 三、培训方式 自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习;面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。 四、培训及鉴定等级 助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)两个国家职业资格等级。 六、鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审(论文撰写及答辩)。 七、证书颁发 鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 八、有关费用 1、助理企业文化师:1800元/人 2、企业文化师: 3800元/人 上述费用包括:报名费、资格审查费、培训费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审及答辩费、证书费等。 北京市新华职业技能培训学校 邮 编:100102 电 话:010-64733625
|
| 注意: | 历史记录不代表当前培训学校招生情况,仅供研究参考,建议您直接电话咨询校方。 |
|
|