摘要:一、 了解自己在正常和有压力情况下的沟通风格
二、 高效沟通的步骤及技巧
1、 有效沟通要考虑的要素
2、 提问的技巧及妙用
3、 有效的聆听技巧
4、 如何与各种歧见者交流与沟通
三、 如何克服沟通中的障碍
1、 沟通中的常见陷阱
2、 如何克服来自自身的沟通障碍
3、 如何消除来自对方的沟通障碍
4、 如何消除来自外部的沟通障碍
四、 如何与上司(或
全文:一、 了解自己在正常和有压力情况下的沟通风格 二、 高效沟通的步骤及技巧 1、 有效沟通要考虑的要素 2、 提问的技巧及妙用 3、 有效的聆听技巧 4、 如何与各种歧见者交流与沟通 三、 如何克服沟通中的障碍 1、 沟通中的常见陷阱 2、 如何克服来自自身的沟通障碍 3、 如何消除来自对方的沟通障碍 4、 如何消除来自外部的沟通障碍 四、 如何与上司(或总部)进行有效的沟通 1、 向上司汇报与请示的有效方法 2、 与不同性格上司沟通的不同方法 3、 与上司沟通中要注意的问题 4、 如果与上司沟通不畅,如何突破? 五、 如何与下属进行有效的沟通 1、 与下属面谈的注意事项 2、 与不同背景的下属沟通的技巧 3、 通过沟通辅导下属的技巧 六、 总结:如何有效地通过沟通来解决问题
有效的时间管理 一、 时间管理和目标管理的关系 二、 时间管理对于工作和个人职业发展规划的意义何在? 三、 有效的时间管理机制 四、 时间管理难在何处? 五、 如何在工作中创造时间? 六、 如何有效地缓解因时间不够导致的心理压力? 1、 什么是压力? 2、 压力的症状 l 生理上 l 心理上 l 思想和精神上 3、 工作压力的来源 4、 处理压力的一些基本方法 5、 你的乐观和悲观心态了解(心理测试):了解你的认知模式 6、 化压力为挑战:更新你的解释形态 七:提高时间管理水平的关键是什么?如何改进和提高?
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