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摘要：☆ 国家权威证书，人力资源管理岗位任职必备！
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为提高企业人力资源管理人员职业技能素质，规范职业资格证书制度，劳动和社会保障部在全国范围推行全国职业资格统一鉴定考试工作。国家职业资格统一鉴定，是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。通过鉴定考试人员由国家劳动和社会保障部统一核发《
全文：根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》的文件精神，为保证我省2008年国家职业资格统一鉴定工作顺利进行，结合我省实际情况，现就做好2008年职业资格统一鉴定考试工作通告如下：
一、报考对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源管理工作的人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
二、考试内容：
1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；2、人力资源管理基础知识；3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
三、申报条件：
◆ 具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师三级职业资格鉴定：
1、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上；
2、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
3、具有本专业或相关专业大学本科以上学历（含同等学历）者。
◆ 具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师二级职业资格鉴定：
1、取得人力资源管理师三级职业资格证书后，从事本职工作2年以上；
2、具有本专业或相关专业本科学历（含同等学历），从事本职业工作5年以上；
3、具有本专业或相关专业大专学历，从事本职业工作7年以上。
四、培训事项：
◆培训课程：《基础知识》《人力资源规划》《招聘配置》《培训开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动法规与劳动关系管理》以及考前《总复习》。
◆培训时间：6天共36个课时，周日上课，具体时间另行通知。
五、报考收费：
考试时间 考试地点 收 费 项 目 报名费 评审费 教材费 培训费 合计/元
管理师三级 240 － 100 450 790
管理师二级 240 350 115 550 1255
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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