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上海明君人才服务机构: 人力资源管理师培训班招生报名 [上海.上海] 形式：面授 报名：021-58366651 58366652 [招生报名咨询] 电邮：tinky83_5 [@] hotmail.com 地址：报名地点：浦东新区商城路738号胜康廖氏大厦808室 摘要：鉴定考试分三个项目"理论知识鉴定"、"技能鉴定(含笔试和口试)"和"专业英语（1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）"相结合的方式。需三个项目全部通过，方可获得职业资格证书。 全文：人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。 　　一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 　　认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，如： 　　　　　·在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别 　　　　　·如何运用薪酬来激励员工 　　　　　·最有效的考核体系如何制定 　　　　　·如何对员工进行劳动关系管理 　　　　　·如何做好人力资源规划 认证宗旨： 　　随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 教材和课程： 　　培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。 　　主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：4-2007] 其它培训课程招生信息： 上海上海人事上岗证 上海高级网络营销师 不限《国家注册物业管理师》网络辅导班 深圳网站开发工程师 中山自考 北京中高层经理高效执行力提升训练[企业内训] 鄱阳平面设计师班 哈尔滨模具设计、数控机床操作专业 青岛开发区会计证\电算化证\报关\物流\学历\技工 东营会计速成

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