学费：6,980元/3,980元 | 学制：1天 | 授课：理查德.刘易斯 | 形式：面授 报名：010-62797666 [招生报名咨询]电邮： qingcaoye [@] hotmail.com地址：北京市海淀区清华大学东门紫光大楼二层206室
摘要：跨文化管理，本土化和全球化商业组织21世纪的最大挑战……
l 面对迅速崛起的东方中国13亿人口庞大市场，诸多跨国巨头纷纷登陆中国……
l 力图突破国内市场激烈竞争的局限，优秀的本土企业急于拓展海外市场，实现全球化梦想……
l 但他们的雄心之旅，却因为“文化”这个暗礁而纷纷搁浅，“跨文化管理”是排除这暗礁的最佳工具和方法……
全文：跨文化管理，本土化和全球化商业组织21世纪的最大挑战……
l 面对迅速崛起的东方中国13亿人口庞大市场，诸多跨国巨头纷纷登陆中国……
l 力图突破国内市场激烈竞争的局限，优秀的本土企业急于拓展海外市场，实现全球化梦想……
l 但他们的雄心之旅，却因为“文化”这个暗礁而纷纷搁浅，“跨文化管理”是排除这暗礁的最佳工具和方法……
跨文化管理之父亚洲论坛2006
l 中外跨国企业如何推动全球增长？
l 跨国公司如何本土化？
l 中国企业国际化的关键是什么？
l 中国经理人如何锻造跨文化能力？
l 组织和个人如何解决文化冲突？
l 如何打造高效的跨文化团队？
l 跨文化环境中的“为”与“不为”
l 跨文化谈判的要点何在？
l 跨文化管理的工具和方法论是什么？
l 二十一世纪商业组织和国际领导者的趋势
主办单位：
共同主办方：
拟邀协办媒体：《经理人》《21世纪商业评论》《商界》《财富》《汽车生活》《世界高尔夫》《环球财经》
《中国企业家》《环球企业家》《哈佛商业评论》《全球商业经典》《商学院》《中外管理》《英国金融时报》《Shanghai Daily》《China Daily》《人力资本》《新浪网》（独家网络媒体）
l 全球跨文化管理之父
l 全球跨文化培训机构上市公司Richard Lewis Communications主席
l 跨文化领域两部经典巨著作者
l 日本皇室最为资深的跨文化培训家庭教师
l 500强公司最为权威的跨文化培训高级专家
理查德.刘易斯先生在英国一所大学获得三门现代语言学位，并获巴黎大学文化和文明专业荣誉毕业证书。他在应用和人类语言学领域活跃了超过35年时间。他在数个领域的沟通研究成果帮助他为许多世界领先的工业制造和金融服务公司成功组织了跨文化管理培训课程和研讨会活动。
他曾在欧洲数个国家和美国生活和工作，他的客户包括了ABB、安联集团、法兰西银行、英国航空、德意志银行、爱立信、飞亚特、吉列、IBM、朗讯、奔驰、微软、雀巢、诺基亚、甲骨文、辉瑞制药、普华永道、劳斯莱斯、联合利华和沃尔沃公司。他曾在日本度过了5年时间，作为美智子（Michiko）皇后和其他皇室成员的家庭教师；在此期间他活跃于美商会，并为野村证券、三菱、日立、三洋、三井和日本钢铁提供服务。他的研究和工作主要侧重于跨文化领域；他在法国、德国、西班牙、意大利和巴西创办公司并教授管理和沟通技巧，此外他还向芬兰、瑞典、英国和美国公司传授沟通技巧。
刘易斯先生被公认为是全球最具声望的跨文化管理专家和语言学家之一。他能说10种欧洲国家语言及2种亚洲语言。他目前亦是名为Richard Lewis Communications的上市公司的主席，该公司是一家国际语言和跨文化培训机构，在超过12个国家设有办事处。他于1989年创立了《跨文化》季刊。他的畅销书《当文化碰撞时》（ When Cultures Collide, 1996）被认为是跨文化领域的经典之作，并于1997年被Month Club选为春季全美主流书籍（Spring main selection of the US Book）。他最近出版的新书《文化强制》（The Cultural Imperative, 2003）预测了21世纪全球的趋势。
他被亚太旅游协会PATA选为1999年度名人，该荣誉是基于他“致力于在跨文化管理和沟通领域的专注工作并取得非凡成就，对亚太地区的不同文化具有清晰认识和深刻理解。”他在1997年3月被芬兰总统Ahtisaari授予爵位，以表彰为芬兰政府1995年进入欧盟时和1999年欧盟任期内提供的跨文化领域培训服务。出版著作包括《芬兰—文化的孤狼》《当文化碰撞时》《跨文化交流—一种形象方法》《文化强制》。他足迹遍及全球包括美国、澳洲、英国、加拿大、法国、德国、意大利、日本、印度等地发表热情洋溢的跨文化管理演讲，经常被全球主流媒体采访并发表关于跨文化管理的文章。
黄伟东 (Donny Huang)
黄伟东先生现是磊石跨文化发展有限公董事总经理。磊石(4stones)是中国本土第一家专注于跨文化管理、全球领导力发展的专业公司，总部在北京，在美国夏威夷设有分公司和研究中心。他现在是多家财富500强企业中国外籍高级管理人员的跨文化教练，包括摩托罗拉全球副总裁和个人通信部北亚区总经理等。
黄先生在国外工作、生活过多年，有丰富的国际和中国商务经验，和来自世界几十个国家的人一起学习和工作过。他从英商渣打银行开始他的职业生涯，从职员到市场和贸易服务部主任。曾先后担任过全球500强的英国联合道麦克零售国际公司(Allied Domecq )国际运营主管及中国常驻代表，美国Datahouse公司副总裁，北京派力营销管理咨询有限公司执行总经理等职位。
从1997年开始，黄先生就在中外大学里兼课，曾任檀香山Chaminade大学跨文化管理课程的客座教授，现任夏威夷大学商学院与日美管理学院(JAIMS)合作的中国方向MBA项目的客座教授，对外经济贸易大学管理学客座教授、澳大利亚RMIT商学院客座教授，用中英文教授跨文化管理、领导力、营销管理和国际营销等课程。他为多家中国一流公司和跨国公司的经理和高级管理人员做过专题培训，公司包括如摩托罗拉、联想、富士通、南孚电池、科龙、世界银行，印度尼西亚电信，菲利浦、丰田、美铝、诺华制药等。他也曾在多所国内外大学包括对外经贸大学、北大、雷鸟、夏威夷大学等做过专题讲座。2004年暑期，黄先生和北大教授关世杰老师一起第一次在北京大学开设跨文化管理课程。
黄先生在《中国企业家》、《世界经理人文摘》、《财智》、《中外管理》、《经理人》、《信息空间》《人才资本》等杂志上发表30多篇专业文章。参加雷鸟教授罗伯特·莫兰《跨文化管理教程》（第六版）的编写。
黄先生毕业于美国雷鸟国际管理学院(Thunderbird)，获得国际工商管理硕士（MBA in International Management）。该学校是美国在国际工商管理方面排名第一的商学院。还在位于檀香山的美国联邦政府教育机构东西方中心（East-West Center）学习过“文化与领导力”研究生课程。黄先生是中国大陆第一位接受美国跨文化交流学院（Intercultural Communication Institute）特别培训项目并成为该学院终身荣誉校友。
n 作为全球跨文化管理泰斗，Richard Lewis经典著作被奉为跨文化管理“圣经”。他在日本皇室私人家教5年，获得东方文化精髓，远非其他专家能及。他近40年来为全球500强高管提供跨文化管理培训和咨询的经验非常值得您借鉴。作为中国最权威的本土跨文化管理专家－黄伟东（Donny Huang）一直为500强公司提供跨文化管理培训和咨询，实战经验非常强。中外专家，中西合璧，定使您获益非浅。
n Richard Lewis 特意做了3个月中国市场调查，并和黄伟东（Donny Huang）等10余位跨文化管理专家深入沟通，确保了议题的实战性和针对性。
n 届时500位来自中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、日本和印度的优秀企业高管们将云集一堂，预期将有40%的听众为跨国企业外籍人士。独特的议题将使本次论坛不仅是求知的良机，更是拓展商业高层人脉的不二之选。
n 获得全球最先进的跨文化专业方法论和工具，从而在跨文化谈判，拓展他方市场等商业竞争中占据有利位置
n 从权威跨文化模式和经典案例中获得大量启发，有助于提升多元化团队的工作效率
n 准确预测和理解异域文化对方的行为和心理，不仅避免自己犯错误，而且充分利用跨文化差异所产生的商机
l 外资驻华企业的董事长、总经理和部门经理等企业高层
l 目标国际化的本土企业经理层
l 商会、领事馆和外国贸易协会的高管
l 涉外政府官员等
08:50-09:00 开幕
09:00-10:15 大师主题演讲
10:15-10:30 茶歇
10:30-11:45 大师主题演讲
11:45-12:00 Q&A
12:10-13:30 午餐
13:30-14:30 专家主题演讲
14:30-14:45 茶歇
14:45-15:45 大师主题演讲
15:45-16:00 茶歇
16:00-17:10 大师主题演讲
17:10-17:15 Q&A
l 二十一世纪商业组织和领导者的挑战和趋势
l 全球化环境中跨文化价值观和世界观
l 如何运用跨文化管理的工具和方法论？
l 跨文化环境中的“为”与“不为”
l 跨文化管理案例分析
l 跨国公司如何本土化？
l 组织和个人如何解决跨文化冲突？
l 跨文化谈判的要点何在？
l 跨文化沟通的挑战
l 成功跨文化管理的秘诀何在？
l 跨文化倾听习惯和听众期望 ● 如何打造高效跨文化团队？
l Richard Lewis跨文化管理模式 ● 中国 |
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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