摘要：尊敬的人力资源部：
合纵连横教育机构是专业从事企业经理人培训的专业机构，主要业务有资格认证、企业管理培训、管理咨询，人才资源等。作为福建省劳动和社会保障厅定点职业资格培训和考试辅导单位,我们已成功开展了多期国家职业资格系列培训。人力资源国家职业资格培训作为我们的品牌课程，以良好的师资、到位的服务、较高的通过率，得到越来越多企业HR管理人员的好评。
根据国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家
全文：当前国内最热门的HR认证，HR职业发展的“绿卡”！
2006年上半年人力资源管理师(3级\2级)考前辅导班
尊敬的人力资源部：
合纵连横教育机构是专业从事企业经理人培训的专业机构，主要业务有资格认证、企业管理培训、管理咨询，人才资源等。作为福建省劳动和社会保障厅定点职业资格培训和考试辅导单位,我们已成功开展了多期国家职业资格系列培训。人力资源国家职业资格培训作为我们的品牌课程，以良好的师资、到位的服务、较高的通过率，得到越来越多企业HR管理人员的好评。
根据国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》，为全面提高人力资源管理人员的素质和业务水平，配合人力资源管理资格认证制度的全面实施，我们将在2006年3月19日举办人力资源管理师（3级、2级）认证培训班，现将有关具体事项通知如下：
一、课程名称: 人力资源管理师考前辅导班(3级\2级)
二、级别设置:报名条件查询
三、证 书:由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书，全国有效。
四、培训大纲:
(一)、 《企业组织机构与人力资源规划》
1. 企业发展战略与组织结构的设置关系
2. 工作岗位分析与岗位设置及供需计划
3. 人力资源规划及其实施条件
4. 企业制定人力资源管理制度基本要求
(二)、 《招聘与配置》
1. 招聘规划与策略、 需求分析
2. 招聘程序与依据、 招聘实施
3. 面试技巧、 选拔录用、离职管理
4. 吸引人才的策略
(三)、 《培训与开发》
1. 建立培训组织及管理制度
2. 如何进行培训需求分析
3. 建立培训规划/费用预算方案
4. 有效培训执行管理、质量与效果评估
(四)、 《绩效管理》
1. 绩效管理系统的建立
2 目标设置与绩效指标设计方法与程序
3. 绩效管理的应用与开发、绩效评估
4. 各种绩效考评方法的适用范围和特点
(五)、 《薪酬福利管理》
1. 岗位评价与薪酬等级关系
2. 薪酬调查方法及实施步骤
3. 如何有效设计企业薪酬方案
4. 福利保险设计与有效管理
(六)、 《劳动关系管理与劳动法》
1. 劳动合同的文本、鉴定与解除
2. 集体合同的协商与履行
3 劳动争议处理与员工沟通系统
4. 职业安全卫生管理
(七)、考前串讲
五、课程特点:重点讲解与系统学习相结合 理论指导与案例分析相结合；应试辅导与能力提高相结合 全程跟班、专业服务。
六、考试情况：（1）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。（90min）；
（2）技能部分：包括案例选择题、情景模拟题、案例分析题和方案策划。（120min）
七、证书情况：参加培训的学员参加人力资源职业资格全国统考，合格者获劳动和社会保障部颁发的国家《职业资格证书》，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用，终生有效，取得证书，本机构将为学员提供职业发展咨询，提供单位用人信息。
八、培训效果：通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所应具备的管
理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
九、考试及培训费用：
人力资源管理员750.5元：其中鉴定费188元、教材162.5元 培训费400元
助理人力资源管理师892.5元：其中鉴定费250、教材162.5元 培训费480元
人力资源管理师1453.5元：鉴定费250、教材203.5元，培训费1000元
十、报名地点：
福州报名：
福州市东街8号利达大厦（A座）八楼合纵连横教育服务机构
十一、报名热线：
福州地区0591――87673950 87673951 联系人：许老师
厦门地区0592—5513449 5561762 联系人：柯老师
十二、超值服务
1、可免费参加本公司举办的HR沙龙活动，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；
2、优惠参加合纵连横举办的各种公开课、研讨会、户外拓展等；
3、HR信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；
4、当你不满足现状，想取得更大的辉煌，合纵连横为您职业选择牵线搭桥。
十三、师资力量:人力资源专业讲师、HR实战专家、劳动法律专家联袂授课!
李老师 (厦门理工大学讲师、法律专家)
毕业于上海华东政法学院，现任厦门理工学院讲师，曾在厦门伟夷贸易有限公司、厦门普尔科技服务公司等多家单位任职。法律理论素养深厚，教育培训经验丰富，具备一定的企业实践工作经验。曾在《行政与法》等CN刊物发表数篇论文。曾为厦门机场中层干部进行公司法、合同法和劳动法等法律课程的教育培训工作；为汇腾房地产公司中层干部进行法律培训讲座；为厦华电子某子公司员工进行合同法知识讲座；为厦门共赢管理咨询有限公司等教育培训机构进行法学教育和培训讲座。
包老师（人力资源管理师、专业咨询师）
毕业于福建教育学院中文系，获学士学位。现任厦门友朋四方物业管理有限公司人力资源部经理，从事教育工作10年，从事企业人力资源管理、顾问咨询11年，曾担任：厦门天第关系企业人事部经理、福建七匹狼集团公司总经办主任、长春福马食品有限公司总经理助理、厦门知源企管顾问有限公司人力资源高级顾问。长期从事企业内部培训及人力资源专案辅导，曾辅导过的企业有：厦门精准机械、厦门安妮纸业、泉州南洋贸易、石狮达鑫奇服饰等。
包老师（人力资源讲师，咨询师）
西南财经大学工商管理学院管理学学士、福州大学管理科学与工程专业管理学硕士，现为省内高校旅游管理系人力资源讲师。受训的客户有：天津当代新视觉建筑设计咨询有限公司、天津大学城市设计研究所、福建智网通信有限公司、福建省富通信息产业有限公司、福州锐博机电设备有限公司、福州盛世元年广告有限公司、福建航天信息科技有限公司等十数家。
林老师（人力资源讲师，咨询师）
现任某企业人力资源总监，厦门大学MBA，有丰富的HR实战经验，受聘于多家培训机构，专业从事人力资源职业资格培训。由他辅导过的学员取得人力资源认证超百人。
2006年上半年人力资源管理师(3级)培训安排表
类别 时间安排 辅导内容 对应教材 课时数 辅导老师
公共课程 3月19日(六)14:00－17:00 基础知识 基础知识 3个课时 久晖老师
专业课 程 4月1日(六)9:00－12:00 人力资源规划 人力资源管理教材上册 3个课时 久晖老师
4月1日(六)14:30－17:00 招聘与配置 3个课时 久晖老师
4月8日(六)9:00－12:00 培训与开发 3个课时 包老师
4月9日(日)09:00－12:00 绩效管理 3个课时 林老师
4月9日(日)14:00－17:00 薪酬福利管理 3个课时 林老师
4月22日(六)14:30－17:30 劳动关系管理 人力资源管理教材上册,常用法律手册 3个课时 李老师
串讲 4月30日(日)9:00－17:00 考前串讲 师级考试指南 6个课时 久晖老师
串讲 5月13日(六)整天9:00－17:00 考前串讲，考试经验交流 6个课时 久晖老师往届学员
培训地点 华林大饭店十七层(坐车在华林路台湾饭店站下车前走五十米即到)
考试时间 5月21日(日)，上午8:30－10:00 专业知识考试（含职业道德）下午10:30－12:30 技能考试
考试地点 闽江大学(工业路)
咨询电话 0591－87673951、87673950、87673952 许老师
2006年上半年人力资源管理师(2级)培训安排表
类别 时间安排 辅导内容 对应教材 课时数 辅导老师
公共课程 3月19日(六)14:00－17:00 基础知识 基础知识 3个课时 久晖老师
专业课程 4月2日(日)9:00－12:00 人力资源规划 人力资源管理教材下册 3个课时 冰华老师
4月2日(日)14:00－17:00 招聘与配置 3个课时 冰华老师
4月15日(六)9:00－12:00 培训与开发 3个课时 久晖老师
4月16日(日)9:00－12:00 绩效管理 3个课时 林老师
4月16日(日)14:00－17:00 薪酬福利管理 3个课时 林老师
4月22日(六)09:00－17:00 劳动关系管理 人力资源管理教材下册,常用法律手册 3个课时 李老师
串讲 4月30日(日)9:00－17:00 考前串讲 师级考试指南 3个课时 久晖老师
串讲 5月13日(六)9:00－17:00 考前串讲,考试经验交流 3个课时 久晖老师\往届学员
培训地点 华林大饭店十七层(坐车在华林路台湾饭店站下车前走五十米即到)
考试时间 5月21日(日)，上午8:30－10:00 专业知识考试（含职业道德）下午10:30－12:30 技能考试
考试地点 闽江大学 |
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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