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深圳市行天企业管理策划有限公司: 第16期Sintere 人力资源管理3P核心特训营之二战略性绩效管理与平衡计分卡（8月27日深圳开课培训班招生报名 [广东.深圳市] 学费：1800 | 学制：2天1晚 | 名额：30 | 授课：曹子祥 | 形式：面授 报名：0755-82931890 [招生报名咨询] 电邮：info [@] sintere.com.cn 地址：深圳市福田区福华一路国际商会大厦 网址：http://www.sintere.com.cn [弹出窗口] 摘要：【什么情况下您应参加本培训】 ◆ 绩效管理无疑是一种最先进的管理方法，可我们的绩效考评效果为什么总是不佳？ ◆ 为什么绩效管理得不到高层支持，遭遇员工抵制？要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议? ◆ 为什么很多企业对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是划分员工综合业绩等级的手段”之上？ 【培训收益】 ◆ 本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的 全文：【课程大纲】 1、从绩效考评到绩效管理 2、为什么做绩效管理？ 案例分析-- ◆ 绩效管理的目的 ◆ 绩效考核的应用 3、绩效管理常见问题? 建立绩效管理中的角色体系 ◆ 考评机构以及权限 ◆ 人力资源经理在绩效评价中的作用 4、考评什么—建立KPI指标体系 案例分析—该企业的KPI错在哪里？ 案例应用：企业绩效考评的典型指标是什么？ 案例应用：企业如何确定自己的指标？ 5、平衡记分卡及KPI ◆ 案例导入为什么要BSC ◆ 主要解决什么问题？ ◆ 基于平衡记分卡的典型指标模型； --平衡记分卡指标实例（1） --平衡记分卡指标实例（2） ◆ 训练：提取基于BSC的KPI 6、提取基于BSC的KPI方法? 案例分析 ◆ 方法（1） ◆ 方法（2） ◆ 方法（3） 7、设计绩效指标表和绩效考评表? ◆ 范例分析--解读考核指标表和考评表 ◆ 设计指标表和绩效考评表的方法 ◆ 应用训练： 8、考评周期 范例： ◆ 考评周期确立的依据及其原理 ◆ 不同企业不同岗位考评周期的确定 ◆ 绩效考评周期以及绩效监控 9、绩效考评面谈 ◆ 面谈常见错误 ◆ 面谈准备最关键 ◆ 面谈四大原则 10、绩效管理流程与企业战略 11、绩效管理系统的评价标准 12、绩效管理成功十二大要点 13、实战演练——设计绩效管理系统 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：6-2005] 其它培训课程招生信息： 上海雅思精品冲刺班培训 深圳市第16期Sintere 人力资源管理3P核心特训营之一组织分析、流程优化以及岗位分析8月6日深圳开课 上海雅思培训官口语培训 上海雅思单科班培训 上海外教口语初级班培训 上海外教口语中级班培训 合肥合肥网球培训班（长期） 深圳佛山演讲口才自信讲话训练 北京北京邮电大学 C C N A/C C N P/IPv6培训 北京北京邮电大学 C C N A/C C N P/IPv6培训

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