形式：面授 报名：13552566868 [招生报名咨询]电邮： bijiceping [@] tom.com地址：北京海淀区
摘要：笔迹心理学是应用心理学的一个分支。在国外，十八世纪初期欧洲就有了专门的笔迹学学院，如英国笔迹学研究学院、法国马赛第二大学、德国波恩大学、瑞士苏黎士大学、比利时心理笔迹教育学院等。笔迹学还在德国、奥地利、比利时、荷兰和意大利等国得到常规应用。
在欧洲，几乎每一家银行都聘请笔迹分析师专门进行资产风险控制管理，防止金融诈骗， 规避资产风险。
中国硬协笔迹学研究应用中心推出笔迹技能培训，旨在培养一批掌
全文：【笔迹测评技能的优势】
1、通过观察笔迹来分析心理，取材方便，不需要被测者主动配合；
2、保密性强，可在对方毫不知晓的情况下，让您已对对方了如指掌；
3、笔迹测评不受时间、场合的限制，也不受文化、种族和语言的限制，中英文均可；
4、准确度高：能更客观地了解被试的心理，笔迹分析的准确率可达85%95%，而常规心理测量量表的准确率为55%75%。
5、稳定性好，应用广泛：笔迹测评成功应用于企业管理、招聘、商务交往、心理咨询、教育、司法、军事等广阔领域。
【笔迹测评技能所针对的人群】
人力资源工作者：帮助企业精准选人、育人、用人，预防人才流失；同时，提升HR专业技能水平，价值无可替代！
企业总经理、中高层管理人员：对内选择和选拔适合自己团队的成员，人尽其才；对外选择好自己的合作伙伴；
猎头和人力资源中介机构专职人员：候选人和客户都是资深人士，只有深入了解他们、尊重他们才能获得成功；
销售和笔迹学爱好者：笔迹学的独特魅力，会吸引越来越人士的学习和使用。
【课程目的】
1、切身掌握一门真正属于自己的贴身识人技能，在工作、生活中立刻上手应用，真正掌握自我人生！
2、成为企业的选人专家，职业生涯规划的高手，使HR部门真正为企业高层的贴心主力和企业的战略伙伴！
3、能够帮助企业中高层管理者解决与客户及内部管理、沟通的关键问题！
4、可以在对手不知道的情况下已经对其了如指掌！
5、能够帮您规避团队冲突，更好地协调各部门主管的统一，建立愉快又有效率的工作关系！
6、能够使您根据老板的性格来评估企业的发展而防微杜渐，来调整自己的工作方式配合！
7、掌握了特殊的人才测评工具，使自身在企业中更加地专业和职业化。有效提升自身价值，不易被取代。
【课程特色】
1、针对性强：课程内容紧密围绕招聘中如何迅速识别应聘人员展开，解决您招聘难题；
2、无需基础：老师深厚的笔迹学功底与超过10年的企业工作经验完美结合，提炼出易学易用的笔迹技能知识体系，即使没有心理学及笔迹学基础，也可以轻松掌握，让您进入丰富多彩的笔迹学殿堂；
3、强调效果：积极的互动会使您深入掌握和熟练应用笔迹测评技术；同时学员还可参加我们定期的沙龙活动和笔迹学论坛，帮您不断巩固和强化技能；真正使您掌握一个您个人的不可替代的贴身技能。
4、会员制服务：积极的互动会使您深入掌握和熟练应用笔迹测评技术；同时学员还可参加我们定期的沙龙活动和笔迹学论坛，帮您不断巩固和强化技能；真正使您掌握一个您个人的不可替代的贴身技能。
【笔迹测评技术课程的核心内容】
从笔迹基础教授你如何快速掌握笔迹分析测评的技术方法
从字的外围间架结构看性格
从笔迹的线条来辨析性格
依据笔迹线条做性格分类
如何快速而准确地甄选销售型、管理型、技术型及市场策划型人才
河流型销售型人才职位的剖析
湖泊型辅助型人才职位的剖析
井 型技术型人才职位的剖析
交叉型市场策划型人才职位的剖析
分别围绕着“责任心、执行力、性格、管理能力、人际交往、职业态度”六大方面进行深化练习
河流型人才六大纬度的剖析和练习
湖泊型人才六大纬度的剖析和练习
井 型人才六大纬度的剖析和练习
交叉型人才六大纬度的剖析和练习
四大类人才彼此间工作中的匹配状态及表现形式
相互配合状态
有效搭配情况
|
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
|
|
