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东莞市精英职业培训学校: 全国人力资源职业资格认证培训培训班招生报名 [东莞.广东] 学费：助理人力资源管理师1500元/人；人力资源管理师2600元/人 | 学制：8天 | 授课：强大的师资 | 形式：面授 报名：010-62797666 [招生报名咨询] 电邮：xhqxjc040515 [@] hotmail.com 地址：北京市海淀区清华大学东门紫光大楼一层115室 摘要：随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有5391人参加2004年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有10946人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2003 全文：办班宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有5391人参加2004年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有10946人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2003年增长75％，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。 HR认证为什么越来越火 　 　•全国十大热门考证之一 　 　•3-5年持证上岗的必然趋势 　 　•全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 　 　•开启财富人生的金钥匙 　 　•快速提升自我职业发展能力 　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 全国人力资源报名认证资格如下： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上的管理人员。 （2） 取得本专业或相关专业硕士学位的管理人员。 （3） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。 （4） 具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。 （5） 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上的管理人员。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1） 取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。 （2） 取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。 （3） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。 （4） 具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。 （5） 具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。 （6） 具有中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上的管理人员。 最新政策通知： 取得此证书者可根据企业的投资纳税数额，条件全格者可入户东莞（详细可上东莞人事局网查询） 取得此证书东莞户籍者可向东莞市劳动局申请费用奖励（师级2000元，助师1500元） 一、 课程设置： 培训内容共分六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系；（7）职业道德/基础知识；（8）总复习。培训过程侧重于实操技能。 二、 教材目录： 1、《企业人力资源管理人员基础知识》（公共科） 2、《企业人力资源管理人员》工作要求上下册（助理管理师上册、管理师下册） 3、《企业人力资源管理人员考试指南》工作要求上下册（助理管理师上册、管理师下册） 三、 考试形式： 1、 鉴定内容和方式：1.知识考试：采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡上作答；2.技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析题、方案设计等。成绩皆达60分以上为合格。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。 2、 每年开考两次，（2007年上半年考试时间为5月，下半年考试时间为11月。） 如果考试未能通过成绩保留一年有效，并可参加补考。补考培训不收培训费。 四、 收费标准： 助理人力资源管理师1500元/人；人力资源管理师2600元/人。 （含报名费、资格审核费、认证费、培训费、考试及证书等费用；不含教材费80元。） 五、 报考资料： 毕业证、身份证复印件各2份；报名申请表； 大一寸黑白同底照片6张；单位工作年限证明原件（需盖公司公章） 六、 通过培训后学员可以获得什么？ 1、 获得全国通用的人力资源职业资格证书。 2、 全方面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。 3、 举办研讨会、联谊会、印发同学录，使你拥有更广泛的业界人脉资源。 4、 免费参加东莞中心人才市场举办的大型招聘会。 5、 免费猎头服务就业安排。 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：6-2007] 其它培训课程招生信息： 北京客户关系管理师 北京中国政法大学公共管理硕士（MPA）专业学位研修班 北京清华大学县域经济发展高级研修班 北京清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班 北京管理思维创新总裁高级研修班 南京中层管理者管理技能提升研讨会 北京中国营销管理与品牌建设国际特训班 北京首届华北区企业危机管理高级研修班 不限007年会计硕士(MPACC)全国联考辅导 澳大利亚国际酒店管理大本

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