摘要：职业定义：
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
全文：苏州人力资源管理师招生简章
职业定义：
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业概况：
世界在进入中国，中国在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使中国所拥有的世界上最多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决中国企业内部管理的核心人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为中国的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。
职业资格：
该职业资格共分五级：人力资源管理员、高级人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、人力资源管理员：
1、中专、职高以上或同等学力应届毕业生；
2、有相关实践经验者。
二、高级人力资源管理员：
1、 已通过人力资源管理员员资格认证者；
2、 大专以上或同等学力应届毕业生
3、 从事相关工作一年以上者.
三、助理人力资源管理师：
1、已通过高级人力资源管理员员资格认证者；
2、本科以上或同等学力学生；
3、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
4、中专、职高以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。
四、人力资源管理师：
1、已通过助理人力资源管理员师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
五、高级人力资源管理师：
1、已通过人力资源管理员师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
报名事项：
1、报名地址：金门路269号(金阊医院对面向西50米)
（石路附近，交通便利）振邦人才培训中心
电话：68661559，82108221，66767810
网址：http://www.szzbrc.com Qq:284038083
2、报名时请携带学历证书（或学生证）、身份证复印件1份和相关证明。并请携带2寸彩色标准照片4张。
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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