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摘要：新劳动合同法实施细则解读、企业规章制度、员工手册撰写实务（重庆，4月26日-27日）
全文：【培训日期】2008年4月26日-27日
【培训地点】重庆
【培训对象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门相关人员参加
【课程背景】
备受社会关注的《劳动合同法》将于2008年1月1日实施，《劳动合同法》实施细则也即将出台。细则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。不少企业在相关法规出台前未雨绸缪，如：沃尔玛、华为等世界著名企业都纷纷在该法案正式实施前，清理历史问题，重新签订合同。
●如何签订劳动合同,劳动合同条款是否合法
●如何正确理解、适用《劳动合同法》与《<劳动合同法>实施细则》，并在实施前进一步做好人力资源管理工作，降低人力资源管理成本，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系
●如何过渡、衔接劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止
●《劳动合同法》实施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化
●现行的员工手册在设计上是否合法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理
●企业员工招聘、绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避
【课程大纲】
一、《实施细则》重点条款的解读
●《实施细则》关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定
●《实施细则》关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定
●《实施细则》关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订与岗位选择的新规定
●《实施细则》关于服务期、专项培训与违约金、赔偿金的新规定
●《实施细则》对商业秘密保护和竞业限制的新规定
●《实施细则》对用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定
●《实施细则》关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定
●《实施细则》关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定
●《实施细则》关于如何通过考勤制度的设计来实现对员工的日常管理的新规定
●《实施细则》对如何通过奖惩制度的设计来实现对员工考核与评价的新规定
●《实施细则》对如何设计休假制度及合理确定休假制度的各项工资待遇的新规定
●《实施细则》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响
二、劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
●规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
●规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定，制定员工手册的原则和方法
●新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
●员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
●新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
●新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点
●如何解决规章制度的可操作性问题
三、劳动合同文本
●新旧劳动合同文本的差异比较
●如何合法、合理约定变更岗位的范围
●“个性化”与“标准化”劳动合同文本的撰写技巧
●是否能够在合同文本中约定解除合同条款和违约责任
●什么样的劳动合同无效，无效合同隐藏哪些法律责任
四、劳动报酬
●如何约定正常工作时间工资和试用期工资
●选择计时工资或计件工资应遵循的原则
●不同工时制度下加班费计算的差异与法律问题
●如何避免工资拖欠与工资克扣风险
●工资结构设计与调整技巧
五、劳动合同的送达与变更
●劳动合同的送达条款隐藏哪些法律责任
●变更劳动合同文本部分条款应遵循的法定程序
●劳动合同部分条款变更的法律依据及如何依法变更
●如何有效解决岗位调整难的问题
【讲师介绍】
何老师，特约培训师，毕业于武汉水运工程学院，现任某外企大中华区人力资源经理，取得执业律师执照及高级工程师职称，13年执业律师；有长期受理劳动、合同、经济等纠纷案的经验，在三资企业已有14年管理工作经验，擅长用法律知识解决人力资源管理中的疑难问题。曾任广州江南大酒店、广州商业储运 公 司、羊城服务发展总公司等企业的法律顾问多年。曾任卡夫（KRAFT）总经理助理、人事行政部经理、大中华区人力资源部经理（培训与发展、项目与行政）。擅长用法律知识解决人力资源管理中的疑难问题。著有专业专著。资深人力资源劳动法律法规专家，具有丰富的三资企业人力资源管理工作经验。对劳动法律法规有深入研究并妥善处理多起劳动争议实际问题；
鲁老师 中国劳动保障报法律事务中心主任。兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、中国妇女报权益部法律顾问。主要致力于劳动法律的研究与实务处理，熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异有效地维护企业与劳动者的合法权益。
孙老师，劳动和社会保障部劳动工资研究所研究员；
杨老师，《劳动合同法》特约培训师，劳动和社会保障部法制司执法监督处处长；
张老师，《劳动合同法》特约培训师，国家劳动关系三方委员会特聘专家，北京市总工会法律服务中心主任，曾任北京市劳动和社会保障局仲裁处副处长、北京市总工会法律部部长。
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
【会务报名】
1．培训费用：980元/人（含培训费、讲义费等）食宿统一安排，费用自理。
2．报名电话：010-51294009，010-88438913，010-88439689
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-88451256
4．报名方式：电话登记>填写报名表>发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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