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北大经理人管理培训网:

企业奖惩操作及规章制度制定培训班招生报名
[江苏.苏州]




学费:900元/人 | 形式:面授
报名:0512-65106967(传真) [招生报名咨询]
电邮:www.lingoxiao [@] 163.com
地址:北大经理人管理培训网
网址:http://www.sz-pkum.com [弹出窗口]

摘要:因为处罚员工而引起劳动争议的案例比比皆是,而这样的案例大多以单位败诉而告终。每一个败诉的案例都不是个案,影响的是公司管理行为的权威性。处罚行为有效性必须从处罚制度的制定开始。规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的规章制度可以降低管理成本,防范劳动用工的风险!

全文:一、现行我国劳动奖惩立法状况
1 现行劳动奖惩立法及适用范围;
2 现行劳动奖惩制度存在的问题;
3 劳动奖惩法律制度的变革和发展;

二、劳动奖励制度
1 劳动奖励的依据和法定条件;
2 劳动奖励的类型和行使权限;
3 劳动奖励的变化和发展;

三、劳动惩处制度
1 劳动惩处的基本原则;
2 劳动惩处类型及应用:
⑴ 行政处分;
⑵ 开除;
⑶ 除名;
⑷ 自动离职;
⑸ 解除劳动合同;
⑹ 经济赔偿;
⑺ 行政处分的撤消;
3 劳动惩处文书的制作与送达;
4 劳动惩处典型案例分析:
⑴ 行政处分案例;
⑵ 开除案例;
⑶ 除名案例;
⑷ 违纪解除劳动合同案例:
① 不符合录用条件;
② 严重违反单位规章制度;
③ 造成重大损失;
④ 笫二职业;
⑤ 追究刑事责任。

四、单位劳动规章制度的制订;
1 单位规章制度的法律特征及有效要件;
2 单位劳动规章制度的内容及制订;
3 单位劳动规章制度的实例及分析;
4 制订劳动规章制度应注意的问题。
注意历史记录不代表当前培训学校招生情况,仅供研究参考,建议您直接电话咨询校方。


[存档日期:5-2007]




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