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北大经理人管理培训网: 企业奖惩操作及规章制度制定培训班招生报名 [江苏.苏州] 学费：900元/人 | 形式：面授 报名：0512-65106967(传真) [招生报名咨询] 电邮：www.lingoxiao [@] 163.com 地址：北大经理人管理培训网 网址：http://www.sz-pkum.com [弹出窗口] 摘要：因为处罚员工而引起劳动争议的案例比比皆是，而这样的案例大多以单位败诉而告终。每一个败诉的案例都不是个案，影响的是公司管理行为的权威性。处罚行为有效性必须从处罚制度的制定开始。规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的规章制度可以降低管理成本，防范劳动用工的风险! 全文：一、现行我国劳动奖惩立法状况 1 现行劳动奖惩立法及适用范围； 2 现行劳动奖惩制度存在的问题； 3 劳动奖惩法律制度的变革和发展； 二、劳动奖励制度 1 劳动奖励的依据和法定条件； 2 劳动奖励的类型和行使权限； 3 劳动奖励的变化和发展； 三、劳动惩处制度 1 劳动惩处的基本原则； 2 劳动惩处类型及应用： ⑴ 行政处分； ⑵ 开除； ⑶ 除名； ⑷ 自动离职； ⑸ 解除劳动合同； ⑹ 经济赔偿； ⑺ 行政处分的撤消； 3 劳动惩处文书的制作与送达； 4 劳动惩处典型案例分析： ⑴ 行政处分案例； ⑵ 开除案例； ⑶ 除名案例； ⑷ 违纪解除劳动合同案例： ① 不符合录用条件； ② 严重违反单位规章制度； ③ 造成重大损失； ④ 笫二职业； ⑤ 追究刑事责任。 四、单位劳动规章制度的制订； 1 单位规章制度的法律特征及有效要件； 2 单位劳动规章制度的内容及制订； 3 单位劳动规章制度的实例及分析； 4 制订劳动规章制度应注意的问题。 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：5-2007] 其它培训课程招生信息： 青岛美容化妆 石家庄室内装饰装潢设计、三维设计师 东莞雄鹰高考班/兴趣班 东莞雄鹰少儿绘画 东莞雄鹰幼儿绘画 北京大型商务礼仪及个人形象提升公开课 广州黑胶打碟 福州华为3com认证工程师 福州白金高级网络工程师 南京吉他演奏

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