学费：3200 | 学制：三天 | 形式：面授 报名：01086101706 [招生报名咨询]电邮： thaabc [@] vip.sian.com地址：北京市东城区景山东街
摘要：和企业近距离交流关于新劳动合同法的相关内容，第一时间了解合同法新的规定与趋势，其中我们邀请了几位起草过劳动法的资深专家，希望和各企业人力资源经理共同交流
全文：主办单位：中国劳动争议网、中国就业促进会承办单位：中国人力资源法规专刊、中国人力资源外包网论坛背景：十几年来最重要的劳动法规-劳动合同法已呼之欲出，该法案的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。在此次论坛上，我们荣幸地邀请到了全国人大常委会、全国总工会、国家劳动与社会保障部权威官员、顶级HR专家和世界知名企业HR管理精英作为本次论坛的演讲嘉宾，与参会人员一起分享劳动合同法的新规定和新趋势，员工关系管理的新经验、新理念，探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战。 支持媒体：中国劳动保障报、中国人力资源开发网、人力资本杂志、 21世纪人才报、 北京人才市场报、 HR管理世界、 广州日报、 中国企业报、 人民日报、 南方都市报、 深圳特区报、 中国管理资讯网、 易才网鸣 谢：国际劳工组织、国家劳动与社会保障部、 中国人民大学劳动人事学院、 中国律师协会劳动法专业委员会、 广东省劳动和社会保障厅、 广州市劳动和社会保障局、 深圳市劳动和社会保障局 时间：2006年12月29-30日 (周五、周六)地点：北京·渔阳饭店 [点击查看酒店地图]参加对象： 1、国内外企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人士，公司总裁、总经理； 2、国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员； 3、国内律师事务所受理劳动争议的律师； 4、国内外人力资源专业咨询机构； 5、国内外主要培训机构的高层管理人员； 6、国内主要人才服务机构； 7、国内外主要HRM工具及产品厂商； 论坛特色：中国唯一可以与全国总工会、劳动与社会保障部门高层官员、顶级HR专家、世界知名企业HR管理精英对话的论坛权威：政府权威官员和知名劳动仲裁员亲自诠释国家劳动法律法规政策和未来发展专业：顶级HR专家和世界知名企业HR管理精英共话HR管理 实效：与政府权威官员、法院及劳动仲裁官员、HR管理专家和国内外著名高级HR精英同台交流，为今后解决员工关系疑难问题铺平道路特别说明：本次论坛得到了全国总工会、国家劳动与社会保障部、中国劳动保障报、中国劳动学会、中国人民大学劳动人事学院等单位专家和IBM、GE、HP等国际知名公司HR管理人士的精辟指导和支持，此次高层论坛将成为中国劳动法律法规与员工关系管理发展的里程碑！ 论坛内容：日期 时间 主题 演讲嘉宾
12月29日上午 09:00-10:00 劳动合同法下的企业工会的角色与定位 中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长，博士生导师，《劳动合同法》立法组首席专家常凯教授
10:00-10:50 新劳动合同法下的人力资源外包策略与风险控制 中国劳动法学研究会理事，中国劳动争议网总经理程向阳
10:50-11:05 会间休息
11:05-12:00 商业秘密、竞业限制协议的撰写与风险规避 全国律师协会劳动与社会保障法委员会主任，北京大学法学博士，北京劳动保障与劳动法学研究会会长姜俊禄
12月29日下午 13:00-14:00 企业社会责任和员工关系管理 宜家（IKEA）中国企业社会责任总监王林
14:00-15:00 如何依法对员工进行调薪、调职与调岗 中国劳动争议处理委员会副会长范战江
15:00-15:15 会间休息
15:15-16:15 企业在新劳动合同法下的机遇与挑战 中国企业联合会副理事长陈英
16:15-17:15 企业社会责任与员工职业信用管理 主题对话
12月30日上午 09:00-10:00 劳动合同法的立法思路与调整趋势 全国人大常委会法工委权威专家
10:00-10:50 中国劳动就业与立法趋势 劳动与社会保障部权威专家
10:50-11:05 会间休息
11:05-12:00 外企成立工会的相关问题分析与发展趋势 中华全国总工会法律部副部长郭军
12月30日下午 13:00-14:00 劳动合同与劳务合同区别与应用 北京劳动与社会保障局仲裁处副处长满力
14:00-15:00 末位淘汰制的操作程序与法律风险规避 通用电气 (GE)传感与测量(中国区)人力资源部经理董一鸣女士
15:00-15:15 会间休息
15:15-16:15 如何降低新劳动合同法下的人力资源管理成本 卡夫（Kraft）食品人力资源部中国区项目及服务经理何楚棐
16:15-17:15 新劳动合同法、工会发展趋势与人力资源管理 主题对话
论坛前培训：异地员工管理与风险控制时间：2006年12月28日 (周四)地点：北京·渔阳饭店费用： 1200元/人，此费用包括课程费、讲义费、午餐费及点心、茶水费课程目的： 当我们可以自豪的宣称：“我们的分支机构遍布全国，我们的员工来自天南海北！”的时候，另一方面，我们是否也在为管理这些具有不同文化背景、不同行为方式的员工大伤脑筋呢？我们是否也在抱怨全国各地的劳动法规为何如此凌乱以至于让我们无所适从呢？异地出现的危机是否也曾令我们手忙脚乱呢？企业文化的整合是否变得更加困难了？…… HR外包的出现似乎给以上问题的解决提供了一条捷径。然而，风光无限的HR外包背后隐藏着什么样的风险？企业应该怎样去发现这些风险？如何有效的选择和运用HR外包？出现风险如何从容应对？ 课程大纲： ★一、异地员工管理 地域文化差异与人力资源管理 如何建立异地员工的激励机制 主要城市HR法规差异与HR对策 企业文化与异地员工归属感管理 异地危机处理原则及案例分享 ★ 二、HR外包风险控制 人力资源管理的新模式-HR外包 利用HR外包降低HR成本的途径和方法 外包服务商的资格审核 如何与服务方签订外包协议 人力资源外包的法律风险分析与控制 适应新法律环境的人力资源外包策略
讲师简介：程向阳 国内知名人力资源专家， 现任中国劳动争议网 （www.btophr.com）与中国人力资源外包网（www.hros.cn）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。 程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。参会议程及费用：时间 内容 费用 服务项目
12月28日全天 会前培训：异地员工管理与风险控制 1200元/人 含培训费、中餐费、资料费、茶点等
12月29日－30日 新劳动合同法与员工关系管理高层论坛 普通票：2800元/人 含培训费、中餐费、资料费、茶点等
贵宾票：3600元/人 含上述外，与论坛嘉宾共餐交流、合影等团体报名贵宾票5人以上，赠送“论坛前培训”课程
全程参加优惠价 普通票：3200元/人
贵宾票：4200元/人
说明：普通票与贵宾票 普通票服务项目 贵宾票服务项目
含培训费、中餐费、资料费、茶点等 1、含培训费、中餐费、资料费、茶点等；2、贵宾席预留专座； 3、快速通道签到；4、赠《劳动关系速查手册》一本；5、与论坛嘉宾共餐交流、合影等；
北京组委会联络专线：Tel：010-86101706 Fax：010-64072180参会联络人：郭 鑫 详情请登陆中国劳动争议网地 址：北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦1603单元 邮编：100086 开户名称：北京比拓咨询有限公司 开户银行：建行北京工商大厦支行帐 号：11001085300059261223
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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