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冠卓企业管理顾问有限公司:

杰出班组长现场管理能力训练培训班招生报名
[上海.上海]




形式:面授
报名:021-51553818 [招生报名咨询]

摘要:如何正确理解现场管理人员的职责?如何有效的开展现场的日常管理?如何调动和激发下属的积极性,有效的推动现场管理和改善?如何科学处理内外部关系,使工作更加顺畅的开展?如何有效的提升现场管理人员自身解决问题的能力,不断促进现场管理水平的提高……

全文:1、课程导入
1)课程介绍,明确培训目标
2)学员热身,建立学习小组
2、基层管理人员的意识
1)客户的要求:PQCDSMF
2)如何设定有效的现场管理目标
3)现场管理人员所面临的五个问题
4)现场中的四种人才分类
5)现场管理人员在现场中的行为指南
6)如何面对错误、挫折、问题、上级、利益等
3、角色定位与现场日常管理
1)案例讨论:忙碌的小马
2)什么是管理,管理仪表板
3)什么是现场,现场管理活动循环
4)现场管理者的角色定位
5)现场管理:QCDS与4M管理
6)现场日常六大管理
7)人员管理
8)案例讨论:如何针对工作意愿和工作能力
9)不同的员工采用何种管理模式
4、工作教导
1)何时需要培训与指导
2)工作教导四阶段法
3)技能培训的注意点
4)如何给下属布置任务
5)作业指导书的编制要点
6)实践:面对面指导技巧
7)布置任务的流程
8)布置任务演练
5、现场人际关系
1)人际关系的基本原则
2)冲突问题的来源
3)如何表扬下属
4)了解自己的人性特征
5)人际问题发生原因,后果
6)如何沟通与激励
7)员工为什么积极性不高
6、现场管理人员的沟通与协调工作
1)理解不同个性的人
2)沟通四步曲
3)沟通与反馈的BEST技巧
7、如何根据不同的下属采取适合的管理模式
1)现场工作改善
2)目视管理、消除七大浪费
3)现场的日常绩效管理
8、工作改善的四阶段法
1)持续改善流程与活动的开展
9、现场问题分析与解决八步法

注意历史记录不代表当前培训学校招生情况,仅供研究参考,建议您直接电话咨询校方。


[存档日期:3-2006]




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