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北京人众人拓展训练有限公司(成都): Key系列——变革之匙培训培训班招生报名 [.成都] 形式：面授 报名：028-87766105/86081700 [招生报名咨询] 电邮：Sichuan [@] outward-dev.com 地址：四川省成都市国贸广场1201室 网址：http://tz.100.com.cn [弹出窗口] 摘要：改变是每个人的事！ 生活节奏越来越快，产品生命周期越来越短——企业不得不变； 然而，统计表明：企业的变革有80％最终未能达到变革目标。 不变无法生存，求变又容易失败，怎样才能最有效地规避变革风险？ 要改变组织，首先要改变组织终的人，员工的力量可以激发也可以挫败公司变革，员工的因素是组织变革的核心问题 摘自珍妮·丹尼尔·德克——《变革之... 全文：改变是每个人的事！ 生活节奏越来越快，产品生命周期越来越短——企业不得不变； 然而，统计表明：企业的变革有80％最终未能达到变革目标。 不变无法生存，求变又容易失败，怎样才能最有效地规避变革风险？ 要改变组织，首先要改变组织终的人，员工的力量可以激发也可以挫败公司变革，员工的因素是组织变革的核心问题 摘自珍妮·丹尼尔·德克——《变革之魂》 人众人管理顾问有限公司通过对于国际上大量的组织变革案例研究发现：决定组织变革成败的最关键因素的是参与变革的成员的心理因素。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕，抵触或消极配合的态度，成为阻碍变革的核心障碍。只有充分调动起全体变革参与者的变革热情，激发应变弹性，才能真正有效地推动变革，保证变革目标的最终实现。 众多体验式培训的成功案例告诉我们，借助外部力量推动企业变革是行之有效的方式之一，体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性等方面起到明显作用，结合多年的培训经验，人众人正式推出了“变革之匙”变革管理课程。 在成功策划了摩托罗拉、UT斯达康等大型企业变革专题培训之后，人众人对于体验式培训解决组织变革问题的理解更为深入、系统。从客户的反馈来看，人众人公司提供的变革管理课程被称为“最为有效地解决组织变革问题的培训手段”。 培训对象： 适用于处于快速变化或即将进行变革的组织中的员工 课程目标： 1. 使员工正确认识变革对于组织发展的意义； 2. 使员工认识到变革中潜在的机会； 3. 增强员工的适应弹性 4. 帮助企业提高变革的成功概率。 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：6-2005] 其它培训课程招生信息： 成都客户关系成长课程培训 上海非财务经理的财务课程★--安越精品课程培训 成都新人融入课程培训 上海公司财务分析★--安越精品课程培训 上海税务管理与筹划★--安越精品课程培训 杭州拓展团队体验课程培训 杭州拓展企业文化导入课程培训 北京jvav 软件工程师 杭州拓展销售人员激励课程培训 杭州以品质致胜培训

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