摘要:摩尔拓展年会是针对不同企业不同的会议目标而特殊制定的,将户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会。摩尔拓展年会打破传统的企业年会形式,把年会从室内带到户外;把企业年会同培训相结合,相辅相成。让学员感受到公司给予的家庭温暖;让员工之间、员工与领导之间、供应商与经销商之间的沟通变得简单、直接而有效;让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。
全文:摩尔拓展训练不同于一些非专业从事拓展训练的咨询机构,也不同于一些登山协会以及各种户外运动俱乐部,摩尔真正实施的是拓展培训,而非拓展活动,两者存在着本质的区别。拓展活动是以活动为主,缺乏引导点评总结,学员可能也会玩得很开心,但是仅仅停留在参与项目的愉快当中,真正收获到的却非常有限,对学习工作生活帮助不大;而摩尔拓展重在项目结束后的分享引导总结,是一种寓教于乐、先行后知的学习方式,学员既能够在项目中得到很多的乐趣,同时项目结束后,又能很好的结合实际工作生活,对学习工作生活都能提到很积极的推动作用,真正实现在体验中提升的效果!
摩尔拓展年会是针对不同企业不同的会议目标而特殊制定的,将户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会。摩尔拓展年会打破传统的企业年会形式,把年会从室内带到户外;把企业年会同培训相结合,相辅相成。让学员感受到公司给予的家庭温暖;让员工之间、员工与领导之间、供应商与经销商之间的沟通变得简单、直接而有效;让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。
摩尔魔鬼训练运用人民解放军特种部队的训练组织方法,结合实际情况制定特种训练计划,培养参训学员“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风以及“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队” 的团队精神!事实证明,世界上最有效率的组织是军队。摩尔魔鬼训练的军事化管理经验,将成为企业竞争、制度建设、传承、员工忠诚等问题的学习源泉。
2006年,摩尔凭借对中国企事业团队建设的杰出贡献,荣膺国际管理学会评选的“杰出团队建设奖”; |
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