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深圳市行天企业管理策划有限公司: 如何让薪酬方案更具激励性（曹子祥主讲）培训班招生报名 [广东.深圳] 学费：1800 | 学制：2天 | 名额：30 | 授课：曹子祥(管理学博士） | 形式：面授 报名：0755-82931890 [招生报名咨询] 电邮：info [@] sintere.com.cn 地址：深圳福田中心区福华一路国际商会大厦B座606室 网址：http://www.sintere.com.cn [弹出窗口] 摘要：◆ 本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。 ◆ 能对现有系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。 全文：课程大纲】 1. 综合案例分析： 从本案中我们看出了什么问题？有什么启发？ 2. 薪酬管理的常见问题（每一种问题，都有案例导入） ◆ 为什么公司中经常出现管理部门同业务部门的冲突和矛盾？ ◆ 如何让业务部门的人员保持长久的工作热情？ ◆ 如何发奖金才能发挥最大作用？ ◆ 高薪也不能解决员工的满意度，原因是什么？ ◆ 为什么公司利润降低了，员工的奖金反而提高了？ ◆ 薪酬方案怎样支持公司战略？ ◆ 高薪就一定能够避免人才流失吗？ 3. 薪酬管理：方法、技术以及应用分析（每一种方法都有应用模版）； ◆ 薪酬要素及其权重； ◆ 公司战略与薪酬战略； ◆ 影响薪酬的因素汇总； ◆ 薪酬项目以及薪酬结构； ◆ 岗位评价以及岗位薪酬； ◆ 薪酬调查方法； ◆ 年薪制及其适用条件； ◆ 设计最佳提成方案； ◆ 计件工资的要点和注意事项； ◆ 怎样发奖金效果好； ◆ 设计有成效的分红方案； ◆ 收益分享计划； 4. 福利薪酬及其管理 ◆ 福利与薪酬； ◆ 福利的作用； ◆ 福利方案； ◆ 长期激励方案； 5. 综合训练： ◆ 如何制定公司高层的薪酬方案？ ◆ 股东任职的情况下的薪酬方案有哪些特殊之处。 ◆ 如何制定市场、销售部门的工资方案？ ◆ 生产部门的工资方案； ◆ 管理部门的薪酬方案； ◆ 研究开发部门的薪酬方案； ◆ 外派分支机构的薪酬方案； 备注： 曹子祥经典文章： 《瓜子理论》 《珠三角人才缺失分析与应对》 《80%效益是由20%员工创造的》 《如何减少人才流失？》 更多··· 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：8-2005] 其它培训课程招生信息： 上海UG，Pro/E，Solidworks，UGCAM，Cimatron，MasterCAM 不限全脑速读记忆 北京如愿以偿---100%执行的领导艺术 北京打开经理人心灵大门的五把钥匙 北京企业如何打造高效能组织 北京第41期中国人力资源经理研修班暨--(ICMBA)国际注册高级人力资源师证书班 北京企业财务管理与分析高级研修班(第二期) 北京《公司治理实务》精品课程班 上海宁波温州南京西安杭州9月雅思秋季住宿6分班 北京中国人民大学EMBA

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