摘要：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
全文：南京人力资源师培训/考试/认证
考试服务
1、针对学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；
3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；
5、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
6、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生复训）；
7、独家传授考试“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；
8、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；
9、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
10、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，终身难忘，迅速提升应试技能。
一、【主办单位】
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、【承办单位】
南京志远教育（国家考试教育品牌机构）
三、【考试介绍】
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、【证书简介】
通过培训者，将取得培训合格证明，参加全国统考，考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（www.osta.org.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职、加薪的有效证书。
五、【教材和师资】
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
六、【报名条件】 (具备所列条件之一即可)
请登陆http://hi.baidu.com/xhfxhf771795查询
七、【培训时间】
2008年9月——2008年11月
八、【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。
九、【培训师资】
特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保一流的通过率。
十、【报名事项】
1、报名时间：周一至周六9:00 -17:00
2、报名地点：南京市中华路420号
3、咨询电话：025-83063530或025-52308040
4、手机咨询：13675141190
5、传真号码：025-86629556
6、联 系 人：唐老师
7、客 服QQ：913808935 、62626075（群）
8、乘车路线：105w中华门内站下；游2、游4、2w、14 w、16w、23 w、26 w、33 w、43 w、44 w、49 w、63 w、81 w、87 w、88 w、101 w、102 w、103 w、106 w、305 w长乐路站下；或乘坐地铁三山街站下，从金沙井出口，往前十字路口左拐，中华中学对面问询即可。
9、报名说明：每期培训班名额有限，以符合上述条件的学员交款为准，报满为止。
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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