摘要：国家职业资格《人力资源管理师》培训简章 江苏涉外职业培训中心直属于江苏省劳动和社会保障厅境外就业服务中心，是省级出国培训、国家职业资格、中英资格培训认证推广专业机构。中心致力注重理论学习和实践相结合、提倡激励教学、力求复合型、应用型成功人才的完善。本次班专家将解答最新劳动法,固限额招生50名,名额有限,欲报从速.
全文：国家职业资格《人力资源管理师》培训简章
江苏涉外职业培训中心直属于江苏省劳动和社会保障厅境外就业服务中心，是省级出国培训、国家职业资格、中英资格培训认证推广专业机构。中心致力注重理论学习和实践相结合、提倡激励教学、力求复合型、应用型成功人才的完善。
本次班专家将解答最新劳动法,固限额招生50名,名额有限,欲报从速.
人力资源管理师-——21世纪职场新宠HR经理人白领必备证书
一、课程设置：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、职业道德
薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。
二、工作特征：
（1）、助理人力资源管理师（三级）：
人力资源部门经理助理，从事起草本专业相关文件，落实相关制度；在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
（2）、人力资源管理师（二级）：
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度。对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三、报名条件：
1、人力资源管理员（四级）：在校大学生；准备从业人员；
2、助理人力资源管理师（三级）：取得人力资源管理员证书工作3年；大学本科毕业；大专工作3年；在校大学生大四下半年（大四上半年可先参加培训）及在读研究生。高中工作6年。
3、人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师工作4年；高中学历工作13年；本科工作5年；研究生工作2年。
4、高级人力资源管理师（一级）：取得人力资源管理师工作3年；学士学位工作9年；研究生工作6年；博士工作3年。
四、考证及培训时间：
全国统考时间为每年5月20日和11月18日；培训时间为3月和9月开学。
考试合格颁发国家劳动和社会保障部《人力资源管理师》国家职业资格证书（电子注册，全国通用，出国有效）。
五、培训费用：
四级1080元（学生直接上报）；
三级1480元；(版友优惠1380元)
二级1980元(版友优惠1880元)
（以上均包含培训费、鉴定费、教材费）
师资力量：
1、聘用人力资源专业 博士、教授为学员授课，聘请省劳动厅阅卷组成员为学员讲座；免费为学员提供历年考卷、答案，并讲解答题思路和技巧；并聘请劳动法专家讲授针对学员实际工作中遇到的问题，提升实际应用能力。
2、采用先进的教学模式：将一、二、三、四级学员按级别分班，各班单独授课；以考试教材为基础，重点讲授基础理论知识、难点、重点及考点，以确保各级别学员的高通过率。
报名须知：身份证、学历证书复印件，从事专业工作年限证明；同底免冠彩色2寸照片2张，1寸照片1张。
报名地址：山西路颐和大厦四楼432、433室。（省鉴定指导中心右侧）
电 话： 025-66879051 83271709
13675155408 王老师
乘车路线：3\8\22\42\67\74\78\114\318\傅佐路下
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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