摘要:课程安排
形 式:企业内训
天 数:2天
培训目的
1、建立有效的时间管理观念;
2、减少时间浪费,增加有效工作时间;
3、掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧;
4、针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法。
适用对象
企业中高级管理人员。
全文:课程大纲
一、时间管理对企业领导者的价值
1.企业的目的:要为股东创造价值
2.现代职业经理人的沉重压力
3.企业高度业绩模型公式
二、时间管理理论介绍及引导分析
(一)时间管理的原因
1.时间计算练习
2.时间利用问题
3.时间的独特性
4.时间管理概念
(二)时间管理的核心
1.习惯管理:时间哪里去了?
2.价值管理:时间大盗
3.团队与个人并重的时间管理
(三)时间管理的原则
1.效率与效果
2.80/20法则
3.工作价值矩阵
(四)时间管理理论的演化
(五)时间管理理论适用范围
三、企业领导者有效时间管理的方法
(一)领导者的时效观
(二)领导者个人的时间管理
1.有效时间管理的四个步骤
2.时间管理的具体实用方法和技巧
(三)领导者对组织的时间管理
1.在组织中推行战略规划管理和目标计划管理
(1)企业战略规划是最宏观的时间管理
(2)企业目标管理是企业中观的时间管理
(3)行动计划是企业微观的时间管理
2.在组织中倡导和鼓励团队精神
3.劳心者治人—利用有效授权管理组织时间
4.建立学习型组织
5.在组织中普及办公自动化、ERP系统、电子商务等
6.有效会议管理
四、两类人的时间管理
五、时间管理案例
六、项目管理中的时间管理
1.项目时间管理的使用工具
2.项目进度表的完成实例
3.进度控制
4.项目经理的时间管理
咨询电话:024-88613731;13390105700
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| 注意: | 历史记录不代表当前培训学校招生情况,仅供研究参考,建议您直接电话咨询校方。 |
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