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北大经理人管理培训网: 张守春3E薪资设计培训培训班招生报名 [江苏.苏州] 学费：1980/3980 | 学制：2天 | 名额：30 | 授课：张守春 | 形式：面授 报名：70512-65106982 65106967 [招生报名咨询] 电邮：lisa_training [@] 126.com 地址：苏州市东大街273号广源写字楼501室 网址：http://www.pkum.com [弹出窗口] 摘要：“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名制企业工作经验和长期专业咨询经验，整合现代流行的、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡“3E薪资设计”。课程生动结合精彩案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程四分之三时间，在老师带动下逐步设计一家真实公司的薪资结构），使学员在轻松愉快、互动 全文：课程特点： 操作性极强: ☆ 课程中有四分之三的时间是用笔记本电脑手把手教您设计薪资曲线及固定变动工资结构、预算、奖金、调薪、级差、级幅度等等； ☆案例练习和设计中使用翰威特真实的市场薪资调查报告与数据。 实用性极强： ☆ 课程教授的薪资设计十五个步骤，完全都能转化用在企业。学员甚至可以带自己公司的数据来，当场为本公司设计出新的、科学的薪资结构，超出一般咨询公司的设计结果。 ☆ 很多学员使用本课程教授的薪资设计技术回到企业设计，得到领导好评； ☆ 学员通过本培训，掌握时下各大咨询公司及500强企业所采用的薪酬体系设计方法，能成为薪酬设计专业顾问级人才。 学员对象：渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理；薪资福利经理、专员；企业总经理、高层经理等。 培训内容： 第一部分 薪资管理 ·如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策 ·如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符 ·如何作薪酬年度预算与调薪预算 ·如何改革薪资结构以获得企业竞争优势 第二部分 3E薪资设计 ·三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响（五个案例） ·3E薪酬体系设计的基本思路 ·如何阅读和使用薪资调查报告（实例） 第三部分 岗位测评 ·四种衡量岗位价值方法 ·选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 ·什么是Grading Matrix ·点值法（point-factor）岗位测评演练（20分钟） 第四部分 模拟案例实践 　　手把手教您利用“3E薪资设计软件”为一家真实的公司或学员自己公司设计一套薪资结构 （学员自带笔记本电脑、光驱、鼠标），设计包括下列主要内容： ·级别数量、级差progression、级幅spread、重叠度overlap的算法 ·工资级别、工资曲线、级差、重叠度等参数的设计技巧与经验参数 ·如何在电脑上画出规范的“多岗位序列”的薪资曲线 ·如何作薪资曲线的回归拟合，拟合的意义 ·薪资曲线的均匀化和更新 ·如何在薪资设计中使用市场薪资报告的结果 ·如何使用CR来进行年度调薪 ·年度调薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算 ·奖金发放的三种公式（可解决任何企业的奖金发放问题） ·如何作总分公司、各部门的薪资预算与控制 ·高管人员薪资结构设计特点 ·如何通过薪酬体系地设计来解决新老员工工资冲突 第五部分 多种薪资体系分析·skill-based薪资设计 ·3P理论 ·宽幅结构 ·知名咨询公司及张老师所作咨询案例的实际展示、讲解 讲师介绍: 张守春（Andrew Zhang）先生，就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾先后担任世界著名跨国公司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司人事顾问。张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，接受张老师3E薪酬培训的学员已累积三千人。 　　张老师曾担任的国内人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆维科技、天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、天津宇傲汽车、等人力资源项目咨询。 成功案例: 部分接受过张老师培训的客户：ABB ，德尔福，清华同方，大唐电讯、新浪、湖南太子奶，北维讯新科，，现代网络，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，华润置业，四达时代，西门子，杜邦公司，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，明天控股，科健集团，瑞和亚太科技，卓妍服饰有限公司，精泰电子 (上海)有限公司，上海复旦金仕达，上海信邦电子，电能成套设备公司，联想集团NTT，新华通投资发展有限公司，农总行，百特赛威，恒基伟业，新华在线，华泰保险，吉通公司等等. 费　　用：①1980元/人（2天，含课程、资料、午餐、证书费用等）； 　　　 　②3980元/人（2天，含课程、资料、午餐、证书费用等，加送价格3000元的3E薪资软件，并供课堂 教会使用）； 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：8-2005] 其它培训课程招生信息： 沈阳项目管理的金钥匙 西安网站设计 西安卡通动漫 西安装潢设计 西安广告设计 西安计算机培训 北京中美平衡计分卡开发与实施高级培训班 北京9月PMP考前模考培训 天津体验式培训 山东济南青岛烟台泰安聊城临沂德州国际物流师培训

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