形式：面授 报名：0512-65813771 [招生报名咨询]电邮： aled198214 [@] 163.com地址：苏州市干将东路800号敬业大厦7楼A06室
摘要：培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置, 并按照《国家职业资格培训教程》模块的内容基于分级而逐级加深。整个培训过程都侧重于能力的提高，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作
全文：国家劳动与社会保障部
2008年人力资源管理师职业资格考前培训班招生
-专业的机构,精心的服务,实在的收益
苏州工业园区人力资源开发有限公司与苏州百晟教育咨询有限公司合作开展的人力资源管理师认证培训班至今已开出七期，取得了满意的效果，受到了广大学员的鼓励和支持。2008年人力资源管理师系列资格认证考试在十一月份进行，相应的培训班将于六月份开出，请欲参加培训的人员尽快报名。
课程背景：
随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段。所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍是企业人力资源管理人员的重要责任，人力资源管理培训正为我们提供了一个高效地解决方案。
课程特色:
1.专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2.权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。
3.实战性： 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式： 课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
报考条件：（条件优越者，可适当放宽，具体可来电咨询）
⊙ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件之一者 )
(1) 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作二年以上；
(2) 具有大学本科学历，连续从事本职业工作一年以上；
(3) 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上；
(4) 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作八年以上。
⊙ 人力资源管理师 ( 具备以下条件之一者 )
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上；
(2) 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作三年以上；
(3) 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作六年以上；
(4) 具有大专学历，连续从事本职业工作八年以上。
报考信息：
开课时间：2008年6月22日
截止日期：2008年8月25日
考试时间：2008年11月中旬全国统考
培训课时：助理人资管理师（标准8天课时），人资管理师（标准9天课时）
培训费用（全额）：助理人力资源管理师1880元； 人力资源管理师2680元
（含报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等）
报名材料：本人身份证及学历证书（或其他资格证书）复印件各一份；工作证明一份（本中心可提供格式、也可按照所在公司规定模版）；近期免冠彩照二寸5张。
证书颁发：
按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发，全国通用。（证书编号可在国家劳动和社会保障部职业鉴定中心网站www.osta.org.cn查询）
报名咨询:
苏州百晟教育咨询有限公司 ( Suzhou Pepsons Education & Consultation co,.ltd )
报名地址：苏州市干将东路800号敬业大厦7楼A06室
电 话： 65813771 62901509 65813775 (周一至周六9:00-17:30)
传 真： 65813771-82 M S N ： zhujiuxia@hotmail.com
邮 箱： zhujiuxia198688@163.com 网 址： Http://www.pepsons.com
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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