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广东众行管理顾问有限公司: 薪酬福利设计及应用培训培训班招生报名 [广东.广州] 学制：2天 | 名额：30人以内 | 形式：面授 报名：020-38912557、38912558、38912559、38912560 [招生报名咨询] 电邮：cs100 [@] gecprogram.com 地址：广州市天河北体育东路116号财富广场东座6楼 网址：http://www.gecprogram.com [弹出窗口] 摘要：了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。 全文：薪酬福利设计及应用培训 目　　标 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。 受训对象 企业人事管理人员、会计部门管理人员以及中高层管理人员 课程大纲 一、传统企业与现代企业薪酬制度的比较 - 根据工作时间制定的薪酬制度 - 根据贡献制定薪酬制度 二、建立现代企业薪酬福利制度的基本原则 - 对内保持公平合理 - 对外保证竞争 - 达到激励全体人员的目的 三、职位分析与职位评值工作程序 - 职位分析 - 职位分类 - 职位评值 四、薪酬政策曲线的设计 - 现行薪酬水平分析 - 市场薪酬水平调查 - 企业薪酬政策及奖励政策 五、员工薪酬控制表 - 职位类别及等级 - 基本工资与资金及税收处理 - 薪酬与福利的比例 六、现场训练 - 职位评值训练 - 薪酬调查训练 - 工资表制作训练 课程形式 讲座形式，配合大量的针对性案例，并安排学员进行案例讨论 课程期间 2天 名　　额 30人以内 开办周期 按需要开办 报读方法 参加公开课或组织内训 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：9-2004] 其它培训课程招生信息： 广州处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练培训 广州绩效管理与辅导技巧培训 广州非人力资源经理的人力资源管理培训 广州招聘系统与招聘技巧培训 广州职位分析、职位评估及职业生涯规划培训 广州员工持股与企业分配机制培训 广州绩效管理与绩效目标分解培训 广州绩效目标与辅导评估技巧培训 广州个人绩效合约-如何制订有效的绩效目标培训 广州企业组织结构设计培训

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