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深圳商祺企业管理咨询有限公司: 中国人民大学付亚和教授－－战略人力资源管理培训班招生报名 [广东.深圳] 学费：3500元/人 | 学制：3天 | 名额：50 | 授课：付亚和教授 | 形式：面授 报名：0755－83040261 [招生报名咨询] 电邮：mr.yinhang [@] yahoo.com.cn 地址：深圳市福田区振华路21号航天立业大厦成人教育中心601 网址：http://www.szhr.org [弹出窗口] 摘要：培训主办：深圳市商祺企业管理咨询有限公司 深圳人力资源管理师培训网 培训时间：2008年4月4、5、6日（周五、六、日） 9：00－12：00 13：30－16：30 培训费用：3500元/人（费用包括课程费、讲义费） 午餐费返现金100元/人/天，自行安排； 外地学员可安排食宿，费用自理 说明：此课程是国家高级人力资源管理师培训课程中的系列之一，主要针对本中心的高师学员。 单独 全文：讲师简介： 付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授 中国人力资源管理学科的创始学者，曾任人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授，以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。 自1988年起，在中国人民大学负责建立人力资源管理专业，在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程，是国家211工程人力资源管理课题负责人。 主要著作：《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理》《企业劳动人事管理实务》、《中小企业人力资源管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》以及《绩效管理》、《工作分析》、《绩效考核与绩效管理》、《人力资源的技术解决方案》、《亚努斯的绩效管理》等专著。 自1990年起，曾主持和指导专家组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、北京大成无机化学有限公司、深圳芭田复合肥股份公司、内蒙古伊利集团股份公司、山东东阿阿胶集团股份有限公司、江苏隆源双登集团股份有限公司、山东绿叶制药集团、天津中美史克、北京紫竹药业、西安海升集团、郑州日产汽车股份公司、广州中国人寿保险、广州金羊彩印有限公司、广东省邮政集团、广东江门广播电视传媒、大长江摩托车集团、香港三立（中国）集团、香港三正（中国）集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、中国机械进出口公司宁波贸易公司、深圳邮电规划设计院、深圳瑞德丰集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团、山东奥柯玛股份有限公司、深圳航空股份公司、广东美达锦纶股份有限公司、日本大连盘启（中国）有限公司、香港永深（中国）电子、深圳蛇口集装箱码头、宝钢南方贸易公司、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。 付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体，指导专家组自主开发具有国内领先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件，获得国家独立知识产权。 课程大纲： 一、人力资源管理的最高目标  人力资源管理的最高目标是解决组织成效  把成本最大限度地转化成为资本  让平凡的员工做出不平凡的业绩 二、人力资源管理的理论结构  组织与工作管理（系统永远比人重要）  人员努力 ★ 制度的效率  资源投入与员工努力方向的一致性 ★ 资源使用的效率 三、人力资源管理的四个关键 四、人力资源管理的价值 2010年推动竞争优势的主要因素 五、人力资源管理的战略功能 1、战略性资源：一系列难以交易和难以模仿的、稀缺的、专有的，能够给公司带来竞争优势的特殊资源和能力。 人力资源：维持和发展组织持续竞争力的战略性资源。 2、人力资源战略的内涵 3、产业特征比较 4、人力资源管理的两个关键战略 六、不同人力资源战略下的管理策略 七、人力资源管理的职能与模型 八、人力资源的基本特征 九、人力资源管理模型的三个假设 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：3-2008] 其它培训课程招生信息： 北京劳动经济专业劳动关系方向研究生可申硕 南京记忆法-世界记忆大师记忆技术展示会 北京招聘中的心理测试技术 北京劳动经济专业人力资源管理方向研究生可申硕 北京劳动经济专业人力资源管理方向研究生-可申硕 北京《红黄蓝托班宝宝用书》学习班 北京美国圣母大学公共卫生管理碩士班 北京美国圣母大学工商管理硕士（MBA）学位班 北京金融证券与资本运营 北京基于Excel的精细销售管理与分析模型

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