摘要：从事烟台市高端营销人才培训，同时，辅射人力资源管理师、物流师、企业培训师、理财规划师、营养师等新职业资格的考前培训。
全文：当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，便广受业内认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。持证上岗已成为必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
一、报名条件 ：
助理人力资源管理师(三级)
1、经助理人力资源管理师正规培训达到规定学时，并取得结业证书
2、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上;取得本职业或相关专业硕士学历;具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上;具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上;具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上.符合其中一条即可。
人力资源管理师（二级）
1、经人力资源管理师正规培训达到规定学时，并取得毕（结）业证书
2、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；本专业或相关专业博士学位；具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；具有本专业或相关专业大学本科，连续从事本职业工作6年以上；具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。符合其中一条即可。
高级人力资源管理师(一级)
1、经高级人力资源管理师正规培训达到规定标课时，并取得结业证书
2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上；或取得本职业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上
二、考试及培训内容：
理论知识卷：题型有单选、多选、判断，考试时间90分钟，考卷为标准答题卡，满分100分（其中职业道德占10%,理论知识占90%）。技能操作卷：题型为简答、改错、计算、案例分析，考试时间120分钟，考卷为手答，满分100分。论文：3000字以上关于人力资源管理方面论文，写作及答辩都要及格。
三、报名须知：
提交资料：身份证、毕业证原件及复印件;2寸近期免冠正面照片五张;单位专业工龄证明；有关费用
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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