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深圳市北极光企业管理顾问机构: 拓展训练培训班招生报名 [广东.深圳] 学制：天 | 名额：100 | 授课：梓山 | 形式：面授 报名：0755-82046380 [招生报名咨询] 电邮：yan [@] aubs.cn 地址：深圳市福田区福宇轩E-604 网址：http://www.aubs.cn [弹出窗口] 摘要：企业存在的问题 对企业来讲，新员工在刚来企业的一个过渡期内将会依自己对企业的感受和评价来选择自己如何表现、决定自己是否要在公司谋发展还是当跳板，而公司的企业文化、管理行为将会影响新员工在工作中的态度、绩效、人际关系等。对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标，疏忽不得。为此，制定一套 全文：企业存在的问题 对企业来讲，新员工在刚来企业的一个过渡期内将会依自己对企业的感受和评价来选择自己如何表现、决定自己是否要在公司谋发展还是当跳板，而公司的企业文化、管理行为将会影响新员工在工作中的态度、绩效、人际关系等。对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标，疏忽不得。为此，制定一套科学有效的新入职培训流程对公司留住优秀人才、建设企业文化、提高组织绩效尤为重要。但不少企业的新员工培训与发展做得很糟糕，比如，您是不是遇到这样的新员工问题： ·招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期 ·员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题 ·对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦相处 ·下属被动的一个命令一个动作，因害怕做错事而畏首畏尾 ·企业花费了大量的人力、物力、财力，但却徒劳无功，新员工的流失量高居不下。 针对新入职员工在课程设计上重点突出： 1、 认同企业的目标与价值，积极主动投入工作； 2、 改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致； 3、 融入团队，积极配合，共同提升； 4、 加强沟通，尊重他人，服从公司管理； 5、 培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：3-2006] 其它培训课程招生信息： 哈尔滨俄语 哈尔滨西班牙语 哈尔滨法语 哈尔滨德语 哈尔滨粤语 哈尔滨韩语 苏州平面设计师 苏州单片机C语言程序设计师 苏州单片机汇编语言程序设计师 珠海英国威尔士大学硕士学位课程班

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