形式：面授 报名：010-51260020 [招生报名咨询]电邮： bjbida [@] 163.com地址：北京海淀区
摘要：为什么一流公司培养出一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？为什么职业员工从不侵犯他人隐私，从不私下打听别人的薪水？为什么职业员工从不推诿，而是选择将责任承担到底？
全文：主讲专家： 刘秉君、王坤
举办地点：北京
举办时间：2007-7-7
课程定价：1280元
打造一支专业、商业、敬业的团队，为股东和客户创造价值、提供超值的结果，是总裁和人力资源部门的最终的使命。打造团队的职业化，受到很多不良文化和社会风气的影响，其训练的过程相对难度较高。中国新兴企业如何突破瓶颈、实现飞跃的关键在于职业文化的建设。
世界一流企业如GE、摩托罗拉、IBM、麦当劳、宝洁等公司，以及中国的优秀企业，如海尔、万科、TCL等公司，都曾进行或正在进行全员的职业文化训练。团队职业化程度的高低，已是决定企业形象和行业领跑地位的关键因素。
2007年，职业化训练学院倾情奉献最经典的课程
——五星级员工职业化训练营！
用训练让社会自由人变成公司职业人！
用训练让企业新员工快速健康的成长！
用训练让职业化成为团队的工作习惯！
用训练让团队真正专业、商业、敬业！
本课程让您正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯！
培训形式：
案例分析、现场训练、工具实操演练、互动体验模式
谁来参与：
公司高层带领你打算培养的骨干员工。
培训时间：2007年7月7日——8日
主讲讲师：两大特级培训师联手、演绎职业化训练的超级经典！
王坤：北京大学硕士，职业化训练学院院长，国内五星级员工职业化训练第一人，著名情商影响力研究专家。北京大学、清华大学总裁研修班特约讲师。CBSA专家委员会委员，高级学术顾问。
刘秉君：职业化训练学院五星级员工职业化首席训练师。
CBSA专家评审办主任。 “三力”职业化训练创始人，中国生产力学会策划专家委员。
《五星级员工职业化训练营》核心内容
第一部分：这些道理，刚工作时就该明白
1、你在为谁工作
2、为价值工作还是为薪水工作
3、公司是船，你在船上
4、谁要你优秀
5、与公司一起成长
第二部份：专业技能-职业人的生存之本
1、专业就是“看家本事”
2、专业就是满足客户需求的细节操作
3、会合作，才是专业化
4、如何成为专业选手？
训练形式：状元秀岗位技能大比武。
第三部分：商业交换-职业人的信托责任
1、信托责任
2、商业交换
3、正确观念
第四部份：这些行动，刚参加工作时就要付出
1、每天多做一点点
2、创造良好的人际氛围
3、保守公司的秘密
4、主动找事做，而非等事做
5、把创新当成习惯
6、做问题解决者而非挑剔者
7、工作三力：活力、执行力、竞争力
8、工作三情：感情、热情、激情
第五部分：法治观念职业人的道德训练
1、 法律是道德的底线
2、公司职业道德规范
3、普通员工最不职业化的十大行为
4、讨论《职业化员工十戒》
训练：公开赛 -讨论《最不职业化的十大行为》、《职业化员工十戒》
第六部份：角色转换-职业人的思维训练
1、职业化修炼：“九九归一法”
2、职业化修炼的：职业化等式
训练：公开赛-职业高手大PK。
第七部份：这些信念，一辈子都要坚持
1、把职业当成事业
2、用心去做每件事
3、正确做事更要做正确的事
4、不要只做我告诉你的事
5、方法总比问题多
6、愈受挫，我愈勇
7、工作着，快乐着
8、没有付出就没有收获
9、要做就做到最好
第八部份：职业礼仪-最佳的气质与形象
训练：风采大赛-职业礼仪形象大使
第九部份：身心健康-职业人的气质训练
一、职业保健
二、职业心理
资询电话：010-51260020转课程部 刘老师
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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