摘要：核心理论课程 企业战略管理 人力资源开发与管理
财务分析与控制 公司国际化经营
八大能力训练课程 团队领导能力 经营决策能力
资本运营能力 自主创新能力
市场营销能力 沟通公关能力
危机管理能力 企业文化建设能力
全文：国家高级职业经理资质认证项目招生简章
为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）中提出的“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，提高我国经理人的职业化素质和能力，增强我国企业的核心竞争力，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心从2003年联合推广职业经理资质评价与培训项目,打造国家标准的职业经理人。2004年我省开始引入，已成功举办了三期,得到了全省众多骨干企业、人事部门和事业单位的积极支持，先后有陕国投、陕西高速集团公司、陕西延炼、秦岭水泥（集团）股份公司、陕西鼓风机（集团）公司、西安交大药业集团、陕西金泰恒业房地产有限公司等几十家单位的上百名企业高级管理人员参加了培训认证，其个人资质和企业品牌同时进入国家企业高级管理人才库。
培训内容与特点
依据《决定》中提出“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”的精神，课程由三部分组成：
一是将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德课程；
二是将人才标准中的“知识”要素具体确定为专业理论知识课程；
三是将人才标准中的“能力”要素细化为“八个核心能力”训练课程。
综合评价构成
评价由四部分组成：笔试（考核理论知识及综合能力的应用）、测评（对管理潜能等方面的测试）、面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）、业绩评价(对实际工作业绩的考核)。在前四项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价与培训体系更具全面性和科学性。
课时安排
110课时 共13天
师资构成
国内著名专家学者+知名企业家（师资由职业经理研究中心选派）
贯彻中央人才会议精神 打造国家标准的职业经理人
品牌课程设置
核心理论课程 企业战略管理 人力资源开发与管理
财务分析与控制 公司国际化经营
八大能力训练课程 团队领导能力 经营决策能力
资本运营能力 自主创新能力
市场营销能力 沟通公关能力
危机管理能力 企业文化建设能力
报名条件
（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。
考核评价方式
实行全国统一考试，每年两次。考试时间安排在每年的一月和七月。
证书价值
●获全国通行、市场认可的高级职业经理人上岗证书
●进入全国经营管理人才库
●与全国各行业知名企业家、专家、学者交流
●成为[商道]——高级职业经理人会员俱乐部会员
西安授权组织机构：陕西英特威企业管理顾问中心 北大街新时代广场11层F座
联系人：余先生 联系电话： 029 83760296
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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