形式：面授 报名：87113405 [招生报名咨询]电邮： joychitter [@] sina.com地址：福州交通路25号
摘要：
适合专业 行政人力资源、工商管理、秘书、办公自动化
认证机构 劳动部国家职业技能鉴定指导中心
考试时间 一年两次，每年5月份和11月份
培训内容
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
授课特点
全文：福州维克多人力资源管理师辅导班
招生简章
适合专业 行政人力资源、工商管理、秘书、办公自动化
职业背景
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源已经成为"最宝贵的资源"。由国家劳动和社会保障部特开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。 经过培训和考试鉴定合格，统一颁发由国家劳动和社会保障部电子注册、全国通用的国家职业资格证书。维克多2007年人力资源管理师认证培训班报名工作现已展开。
职业定义
指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的专业管理人员。
认证机构 劳动部国家职业技能鉴定指导中心
考试时间 一年两次，每年5月份和11月份
培训内容
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
授课特点
1、考证：权威专家辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
课程价值
★ 2007年十大热门考证之一
★ 3-5年持证上岗的必然趋势
★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力
★ 在招聘中如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
★ 如何运用薪酬来激励员工
★ 最有效的考核体系如何制定
★ 如何对员工进行劳动关系管理
★ 如何做好人力资源规划
培训特色
独特的知识体系架构使您在升级认证中感受到与众不同的差异化新奇，以及很强的人力资源“充电”价值；
确立最优的识人、选人、用人、留人的解决方案；
突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善您及您的团队工作和组织绩效；
提供完善的自我评估工具，有助于了解自身的长处，关注未来职业发展的关键领域，制定职业生涯发展计划；
培训过程中，除提供大量专题资料外，学员间可以建立良好的人脉关系资源；
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）
师资力量
知名企管培训师、实战派人力资源经理、劳动保障专家、高校人力资源管理专家联袂授课。
收费标准
助理人力资源管理师：鉴定费250元 培训费 600元 报名费50元 习题费20元
人 力 资 源 管理师：鉴定费250元 培训费 1800元 报名费50元 论文评审350元
郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！
咨询电话 87113407 13600853859
传真 63366601
报名地址 交通路25号维克多学校四楼职业培训中心
欢迎登陆：www.hxrz.org.cn 海峡认证网查询
郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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