形式：面授 报名：010－51798452、51798453 [招生报名咨询]电邮： chb [@] ldbzjy.com.cn地址：北京市车公庄西路甲30号
摘要：各行业系统、企事业单位：
随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—5
全文：中国人力资源开发研究会培训中心
中国劳动保障教育网
关于举办“国家高级人力资源管理师” 考前辅导保过班的
通 知
各行业系统、企事业单位：
随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。
根据中华人民共和国劳动保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究，中国人力资源开发研究会培训中心与中国劳动保障教育网决定联合举办“国家高级人力资源管理师”考前辅导保过培训班，现将具体事宜通知如下：
一、培训课程与教材：
1.培训课程：战略性人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展
2、专修教材： 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写的《高级人力资源管理师国家职业资格培训教程》
二、授课与专家指导：
聘请国家指定人力资源管理专业教学经验丰富的专家及有丰富人力资源管理经验的培训师采取封闭式精讲教学，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。提供论文模板，传授论文答辩技巧。安排考前串讲辅导，画重点，尽最大努力帮助学员顺利通过考试。收到报名表后我们将提前将学习资料邮寄给学员，以便提早预习；并与每位学员签订保过协议（学员需按要求完成培训），如不能通过我们将无条件全额退款。
三、颁发证书：
经理论知识和专业知识考试和综合评审合格后，可获得国家劳动和社会保障部颁发的高级人力资源管理师职业资格证书。（国家一级）
四、培训时间与地点：
第一期：2007年7月27日—7月31日 青 岛
第二期：2007年8月17日—8月21日 成 都
第三期：2007年9月7日 —9月11日 杭 州
五、报名方法：
具体申报条件、收费标准、报名表格以及《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历考查表》等敬请登陆中国劳动保障教育网查询下载，查询网址：http://www.ldbzjy.com.cn
报名咨询电话：010-51798452，51798453
联 系 人：刘老师
传 真：010-51798454，68435992
24小时热线：13911812084
电子邮件：chb@ldbzjy.com.cn
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中国人力资源开发研究会 中国劳动保障教育网
培训中心
二00七年六月
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