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摘要：一、鉴定方式：
资格鉴定分理论考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟，技能考核时间人力资源管理师三级、二级为90分钟，人力资源管理师一级为120分钟。
二、报考对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人
全文：一、鉴定方式：
资格鉴定分理论考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟，技能考核时间人力资源管理师三级、二级为90分钟，人力资源管理师一级为120分钟。
二、报考对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源管理工作的人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、鉴定内容：
1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；
2、人力资源管理基础知识；
3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
四、申报条件：
◆ 具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师三级职业资格鉴定：
1、取得本职业人力资源管理四级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上，经本职业人力资源管理师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、具有大学本科以上学历（含同等学历），经本职业人力资源管理师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
◆ 具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师二级职业资格鉴定：
1、取得人力资源管理师三级职业资格证书后，从事本职工作2年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者；
2、具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
5、具有大专学历，从事本职业工作7年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
◆ 具备下列条件之一者，可申报高级人力资源管理师（一级）职业资格鉴定：
1、取得人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作4年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作7年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
五、证书颁发：
企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由福建省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准颁发。
证书等级：人力资源管理师分为国家职业四级、国家职业三级、国家职业资格二级和国家职业资格一级。
六、培训事项：
◆ 授课讲师：（部分代表）
王 澜 高级人力资源经理、资深HR专家
厦门大学MBA，林德叉车（中国）有限公司高级人力资源经理。具有10多年人力资源管理岗位工作经验，历任多家国有企业、外资企业、跨国公司人力资源主管、经理，具有非常丰富的人力资源管理实战经验。
田俊雄 人力资源管理师，绩效专家
实战派人力资源管理专家，国家人力资源管理师，海峡英才网特聘讲师、厦门市创业与培训协会会员，曾担任大型国有企业、外资公司人力资源主管、经理等职。主要擅长人力资源管理与开发，特别专注于绩效管理和培训与开发的理论研究与实战操作、企业文化的构建。
李建龙 厦门理工大学讲师、法律专家
毕业于上海华东政法学院，现任厦门理工学院讲师，曾在厦门伟夷贸易有限公司、厦门普尔科技服务公司等多家单位任职。法律理论素养深厚，教育培训经验丰富，具备一定的企业实践工作经验。
◆ 培训课程：《基础知识》《人力资源规划》《招聘配置》《培训开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动法规与劳动关系管理》以及考前《总复习》。
◆ 培训时间：6天共36个课时，周日上课，具体时间另行通知。
七、考试及收费标准： 考试时间 考试地点
收 费 项 目
报名费
教材费
培训费
合计/元
5月11日
厦门九中
管理师四级
190
80
400
670
管理师三级
240
100
450
790
管理师二级
240
115
550
905
备注
1、人力资源管理师二级还须在理论与技能考试通过后进行综合评审，参加评审需提交论文一篇（3000字以上）及另交费350元；
2、首次参加考试未全部通过的，保留已通过考试的成绩两年内有效，未通过考试的科目可以补考，补考的学员可免费参加下一期的考前培训。
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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