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摘要：你有多长时间没有被感动过了？你有多长时间没有流过泪了？总有一些东西能够触动你心灵深处最柔软的部分！
体验一次心灵的洗礼 ！
水乳交融、敞开心扉、深情交流！
为了更好的达到培训效果，我们将整个培训分为三个环节：培训热身、团队体验、回顾总结
全文：课程设计思想
你有多长时间没有被感动过了？你有多长时间没有流过泪了？总有一些东西能够触动你心灵深处最柔软的部分！
体验一次心灵的洗礼 ！
水乳交融、敞开心扉、深情交流！
为了更好的达到培训效果，我们将整个培训分为三个环节：培训热身、团队体验、回顾总结
培训热身：远离城市的喧嚣，来到美丽的大自然，以团队拓展培训与野外训练形式，释放心灵，挑战自我，最重要的：让我们结下一份真正的友谊！在繁忙的城市生活和巨大的工作压力中，人与人之间的相处，会因电话的方便和网络的发达而变疏远。彼此间建立正面的价值观和分享经历的机会大大也减少了。放飞行参加者必须抛开日常的杂务，舒适的城市生活，进入陌生的野外环境，接受挑战。模拟团队整合、成熟、最终走向卓越的过程，体会团队工作过程中的各种情况和问题，了解一个成功团队所必须的团队角色及不同角色的行为方式，最终让学员感悟到平衡工作与生活的合理关系，感受到、团队的力量，共同攻克难关。
团队体验：项目设计将以团队体验为核心，设计 若干个体验式培训项目，最后所有人共同接受一项挑战，将培训热烈的气氛推向高潮。
训练以小组为单位，组员要在组内互相扶持，互相鼓励，每一个项目都是对团队的一次考验，随着项目的推进，团队逐渐走向成熟，每个学员都将深刻体验到团队的成长过程，在快乐的氛围中思考沉淀，积极地感悟人与事，为自己是团队的一员而骄傲自豪。
回顾总结：每个项目完成后都有充分的时间分享每个人的心得体会，培训师在项目进程中密切关注每个学员的表现反应及整个团队的特性，给予恰当的引导、精辟的总结，加深体验的深度，使之有效地平移到实际的工作生活中。
培训目标
通过野外活动激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。
突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志， 建立全局观意识，明确个人职责及对个人工作角色认知；
从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人 魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中；
强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅；
提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力；
增加团队中人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立 互相配合，互相支持的团队精神和整体意识。
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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