摘要:课程背景:
你80%的快乐,是来自生命中20%的时间吗?
你最有生产力20%的时间,是不是创造出80%的价值呢?
为什么有些人就是比其他的人更成功? 人际关系比较良好?为什么有些人比较会赚钱?拥有比较好的工作?得到快速的升迁?为什么有些人活得比较长?甚至活得很健康?
你还存在迷惑——目标是什么?
你仍然会犹豫不决——应该做什么?
你总被分散精力——精神和体力超负荷?
你时常消极拖延—
全文:培训对象:希望创造高绩效的企业高层领导、高级经理、主管以及有意愿提升自我管理能力及妥善安排事业与个人生活的人士。
培训内容: 1、 经理们忙乱的原因: Ø 电话干扰 Ø 会议计划 Ø 替下属工作 Ø 事必躬亲 Ø 没有主次 Ø 缺少控制,不会说“不” Ø 不愿或不会授权 2、 时间哪里去了——对时间的分析: Ø 时间清单分析 Ø 工作清单分析 Ø 工作(活动)分项分析 Ø 每周时间分析 Ø 工作分析 Ø 干扰因素分析 3、 时间管理的原则: Ø 80/20原则 Ø 目标ABC Ø 排出优先顺序 Ø 制订计划 Ø 养成习惯 4、 时间管理的改进方法: Ø 如何消除电话干扰 Ø 如何消除不速之客 Ø 如何消除无效会议 Ø 如何制订有效计划 Ø 如何有效授权 Ø 如何进行有效沟通 Ø 如何克服拖延 Ø 如何明确职责 5、 时间管理的障碍: Ø 我的时间安排得挺好,我是个有序的人 Ø 时间管理有什么用,计划赶不上变化 Ø 时间掌握在别人手中 Ø 时间管理麻烦 Ø 时间管理各有习惯,我就是这样 6、经理们时间管理的特点: Ø 不分事情的主次与轻重缓急 Ø 不会说“不”,事必躬亲 Ø 被动应付 Ø 无法排除干扰 Ø 不会应用零散时间 Ø 会议多且缺少计划和目的
培训特点: ² 快乐的学习:幽默的故事,有趣的游戏,激烈的辩论,实景的演练 ² 教练式、启发式的培训:分享众人的经验,开启你自身的智慧 ² 体验式的培训,大量的练习,让学员轻松掌握! ² “授人以渔”,帮助学员“修身养性”,增强学员自助能力,内容实际,学完就用!
|
| 注意: | 历史记录不代表当前培训学校招生情况,仅供研究参考,建议您直接电话咨询校方。 |
|
|