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深圳市行天企业管理策划有限公司: 第16期Sintere 人力资源管理3P核心特训营之三激励性薪酬方案设计 (9月17日深圳开课)培训班招生报名 [广东.深圳市] 学费：1800 | 学制：2天1晚 | 名额：30 | 授课：曹子祥 | 形式：面授 报名：0755-82931890 [招生报名咨询] 电邮：info [@] sintere.com.cn 地址：深圳市福田区福华一路国际商会大厦 网址：http://www.sintere.com.cn [弹出窗口] 摘要：【什么情况下您应参加本培训】 ◆ 工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？ ◆ 奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？ ◆ 待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？ ◆ 作为人力资源部分的相关负责人，您是否知道如何设计、应用薪酬留住人才、激励员工，同时有效的控制人力成本？ 【培训收益】 ◆ 本课程将向您 全文：【课程大纲】 1. 综合案例分析： 从本案中我们看出了什么问题？有什么启发？ 2. 薪酬管理的常见问题（每一种问题，都有案例导入） ◆ 为什么公司中经常出现管理部门同业务部门的冲突和矛盾？ ◆ 如何让业务部门的人员保持长久的工作热情？ ◆ 如何发奖金才能发挥最大作用？ ◆ 高薪也不能解决员工的满意度，原因是什么？ ◆ 为什么公司利润降低了，员工的奖金反而提高了？ ◆ 薪酬方案怎样支持公司战略？ ◆ 高薪就一定能够避免人才流失吗？ 3. 薪酬管理：方法、技术以及应用分析（每一种方法都有应用模版）； ◆ 薪酬要素及其权重； ◆ 公司战略与薪酬战略； ◆ 影响薪酬的因素汇总； ◆ 薪酬项目以及薪酬结构； ◆ 岗位评价以及岗位薪酬； ◆ 薪酬调查方法； ◆ 年薪制及其适用条件； ◆ 设计最佳提成方案； ◆ 计件工资的要点和注意事项； ◆ 怎样发奖金效果好； ◆ 设计有成效的分红方案； ◆ 收益分享计划； 4. 福利薪酬及其管理 ◆ 福利与薪酬； ◆ 福利的作用； ◆ 福利方案； ◆ 长期激励方案； 5. 综合训练： ◆ 如何制定公司高层的薪酬方案？ ◆ 股东任职的情况下的薪酬方案有哪些特殊之处。 ◆ 如何制定市场、销售部门的工资方案？ ◆ 生产部门的工资方案； ◆ 管理部门的薪酬方案； ◆ 研究开发部门的薪酬方案； ◆ 外派分支机构的薪酬方案； 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：6-2005] 其它培训课程招生信息： 上海雅思精品预备班培训 上海雅思精品强化班培训 上海雅思考前冲刺班培训 深圳市第16期Sintere 人力资源管理3P核心特训营之二战略性绩效管理与平衡计分卡（8月27日深圳开课 上海雅思精品冲刺班培训 深圳市第16期Sintere 人力资源管理3P核心特训营之一组织分析、流程优化以及岗位分析8月6日深圳开课 上海雅思培训官口语培训 上海雅思单科班培训 上海外教口语初级班培训 上海外教口语中级班培训

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